江门大荣照明面试经验

面试官很NICE，问的都是一般的问题，比如学校里面学习遇到难忘的事情，专业的小问题，还有参加过什么课外活动，对未来职业有什么规划。

填资料 岗位测试答卷 部门主管面试 总体要求不高 只要会就行 招聘挂在网上很久都招不到人 工资给得太低

人事带着和经理聊天 ，问的基本专业知识和工作规划

之前不知道4S店的局限性，是后来和一位一起面试老兄告诉我的，回去上网了解后决定不去。这家公司是我在桂工双选会上投的，面试只有一轮。会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？”、“你知道做销售有多辛苦吗？”、“你有什么缺点吗？”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，建议大家上网下一个《100个大学毕业生求职笔试面试真题大全》，里面介绍了很多有关这方面问题的回答技巧，这里就不敷衍了。接下来她直接问我的求职动机：“你为什么来我们公司应聘？”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。回答当然是“就要毕业了，每个人都有自己心中的理想，我想找个适合自己发展的舞台空间来展示自己……”这些写作文才用到的句子那时候是最有用的。面试官问完后我就问了一些自己想了解的问题。

进去先填表，然后，等人来分配，基本是高中学历都能进去，面试没考试，主要是等，一等就是大半天。

主管人很好，面试一些基础知识，英文自我介绍，总体比较简单，要求比较低

首先是去听了一下他的宣讲会，感觉一般，还行吧。听他宣传完公司后，就开始笔试了，给每个人发了张A4纸大小的试卷，很简单。然后就是面试了，也没有什么，首先就是自我介绍啊，问了下哪里人，家庭背景啊，未来规划啊，特长啊，想要怎么样啊等等，就是聊天一样。

HR面试和部门主管面试，面试完需要做题，比较正规。。

一大堆人一起面试，填张表就好了。

本人高中学历，之前从事过服务行业，工厂12个钟都上过，之所以选择文员想去学下提高自己的能力，努力做工，望公司可以接受。