南极人（上海）纺织科技有限公司java面试经验

店铺体验，过程比较匆忙。SV也是以前的UMC.

体验不太好

做线下买手店，没有线上业务，单休，社保最低基数缴纳，不介意的可考虑

难度也不难，对商品有些了解即可，最好身着该品牌的产品去面试，性格外向点都ok

我面试的是人力资源的管培生，上来是中文的自我介绍，然后挖掘一些简历上的内容，一段时间的中文交流之后，HR会要求接下来的问题用英文回答，英文回答的问题是和过往的实习经历有关，然后几个来回之后，就又回到了中文。之后会问一些最近关注人力资源领域的什么话题，为什么想做HR，还投递了哪些公司。

一面 目前只经历了一面，是ZARA的人力实习生，具体提问了对ZARA有什么了解，有没有参与线下逛过ZARA的门店，有没有买过ZARA的衣服，逛门店的时候有没有注意当时的销售员，以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了

看面经发现没有最新的，过来发布希望能对别人有用～1.自我介绍2.三个关键词说出最近的流行趋势3.兴趣爱好4.说出旗下的某一个品牌，并说出其与竞品相比的一个劣势，说明原因问题都能提前准备，还行，只是其他人的bg比我好

面的是设计开发跟单岗位，一开始电话聊了两句，说把简历推给用人部门领导看一下后在通知，后面在boss上接到面试通知，但是去面试后又和我说人事部门先筛选然后再给用人部门领导看。可能xu-hr，她们可能年龄大了需要浪费别人时间发泄一下。额外说一句，办公环境是真不太行。

聘。感觉挺亲切的，难度大概中等水平，期待有个好结果。