南极人（上海）纺织科技有限公司视觉设计师面试经验

简历作品发给HR，HR就不给负责人看得吗，去面试不到20分钟结束，晚上回复不合适，不符合他们的招聘要求

面试前一天，hr就让我把之后面试要填的表在邮箱线上填完了。面试到了公司以后，hr把我带到一个会议室，之后一个男的面试官捧着电脑过来了，打开我的作品，让我自我介绍，我就详细介绍了我之前的工作细则，之后这男的就问我是不是没在乙方待过，我说是的，简历有写，然后他又说我没做过系统的vi，我说我作品集上都有，接着说我的插画作品好像比我的设计作品更多，我说这是我设计之外的优势吧，之后又让我说说我的优势是什么，我逐一说了说，后面又问我知道他们是单休嘛，我说现在知道了。 然后就说有什么问题要问他，我咨询了一下这个岗位需要负责的方向，他简单说了一下，交流的整个过程不到十分钟，面试官不带正眼瞧人，一直在弄电脑，关于我这边感觉他一直是想极力反对我，面试挑我一些毛病与不足我可以理解，这样针锋相对的面试让人感觉很奇怪，难道不是因为看了我的作品符合你们的招聘需求才约面的嘛？草草结速面试，让我觉得大老远跑过来很浪费我的时间。 临走我收拾我未打开的ipad放进书包的时候，面试官问我说之前看的就是你所有的作品了嘛？我说是的，我尽管带了其它作品也不想打开再次给他看了，这样不愉快的面试是我遇到最奇葩的一次吧。另外我投的是品牌设计师，邮箱面试通知写的是品牌主管，面试我的男生应该是总监之类，戾气十足，给人很不舒服不专业之感。

先是电话沟通，了解到公司已经有20多个设计师了，我就问了为什么不在目前的团队中提拔出资深的设计师呢？hr回答说是目前的20几个能力不行，只能再招资深的设计师，于是就去了公司面试。 进公司先填表格，接着hr和我沟通，整个过程不错，招人目标明确，然后她去叫设计总监来面试，一个男的，等了他很久，然后就是看我作品，我给他看了一个之前一个甲方公司很满意的作品，然后全程这位总监心不在焉吧，然后说我的作品不够高级，叫我去看点高级的作品，我心想你们公司有几个店铺做的跟shit差不多，你还好意思做总监，后面的过程就不赘述。 总之面下来，我可以理解为何贵公司有20多个设计师竟然选不出一个资深的来，因为这位总监只是在以个人的喜好选人，并不是站在公司的需求选人才，所以我就理解了为什么当时hr电话沟通的说了这20几个能力都不行了，是设计总监面人的环节出问题了呀！他在想什么呢？