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面试前台小菇凉很漂酿咳咳，第一轮面试是HR关于基本问题的面试，看面试者是不是适合这个岗位，或者是有什么岗位适合应聘者。第二轮是主管面试，看自身能力是否能够胜任这个岗位，再次确认一下。鄙人不才，得到了主管的重视。但是由于一次错误的选择，在入职后不久离职。如今想起来，还是觉得此公司确实很好，如今也在想着要回到这个公司。 首先说一下公司情况:有员工宿舍，两人间，距离工作地不堵车的话10分钟的公交车程；晚上如果需要加班有餐补；如果做完自己该做的事，可以直接下班；上下班打卡必须的，不用说；节假日有补贴和福利；入职送精美笔记本和水瓶（毕竟是一份感情，现在都舍不得扔掉）；最重要的是（你能看到这里，算你赚大了），如果你能顺利转正，你的工资绝对不低，毕业生转正后都有6~7k的工资，老鸟就不用多说了。 我真的还想回这个公司继续上班，如果能给我一次机会的话！（不是托，这是我见过最专业最有保障的公司，没有之一）

公司在坂田新天下，有点难找，有好几个门。 去到前台，给了你资料填，去小会议室，填资料和做几张试题，笔试试题为逻辑测试，有等差数列， 等比数列，还有图形分析方面，笔试试题过80分才能进入复试。  复试直接就是部门主管了。 独立站的负责人为一女性， 谈吐很厉练， 提问会专注在你过往的经验上， 会问到很多数据，例如点击率，转化率。如果有过往的经验， 这些都不算难题。  环金的绩效考核非常的严格， 占到30%， 定的任务量也会比较大，往几十倍 百倍的涨，加班比较多，谈薪水时要稍微谈高点。

先笔试，然后再HR,最后部门主管面试，难度一般，HR和部门主管人都不错。 笔试比较多，好几张纸，英文笔试和逻辑思维试题。难度一般。后期HR会了解一些你相关的情况，然后觉得OK，再通知主管面试。HR是个人很nice的小姐姐，非常亲和。