益海嘉里

boss上面投简历，简单和人事说了几句，然后来公司面试，主管不在，回去后和主管视频面试。

主要分四轮面试：offer来源：猎头电话沟通，确认面试地点和基本情况。01    IT主管面试：        主管看过简历之后，进行工作经历和工作相关问题的提问，对之前参与过的项目经验做了详细的了解，确认是或否与当前行业相符合。主管简单介绍了工作内容和工作职责，并将相关的工作地点和福利待遇进行了简单介绍。同时，询问对于工作的价值观，告知可进入二面，并确定二面的时间和地点。02    笔试：        笔试题目主要围绕“IT专业技术”和“项目管理问题处理方法”相关。03    业务主管面试：        确认相关项目经验，介绍工作内容和工作职责，并提问对于当前行业和工作职责的看法及价值观。最终确认可通过，进入下轮面试。04    直属领导群面：        相当于正规集团公司面试，面试官共4位，其中分别为：部门正职、部门副职、部门行政、IT主管。分别从不同维度进行提问，比如：价值观，人际关系处理，与其他部门交互技巧，IT技术，对于公司的看法，待遇。

一面 感觉就是遇到问题不会了   来假装开个职位套面试人员的解答方法    面试人员玩手机   听到感兴趣的才认真听    并不是真心想找人等待结果