优尼博览

很棒的一家公司，因为去的是创意部，所以是creatve director直接来面试。面试流程很简单，之前会有hr来电话进行沟通，说明一下自己大概的情况，再发作品集过去，如果对作品集满意就会通知面试。面试是全英文的，主要是介绍一下自己所做的项目，在陈述中需要清晰地表述自己设计思路，设计方法，这一步是看你的设计思维是否与公司匹配。基本面试完就可以知道结果了。 面试的重点是设计能力，设计思维和语言能力，三者都没有什么短板，就没什么问题。

面试时本来跟leader聊得还可以，但HR在面试时多次强调本人在senior方面经验不足，我知道自己的不足，所以也非常诚恳地主动降低了工资，HR在简历上记下我主动降低的期望时，不自觉地很明显地露出一丝笑意，这让我觉得很不专业。过了几天，HR主动联系我让我参与一个项目，说顺便考察我，还说会给我配款项，我答应了。 在实际参与项目中，我也从设计和leader身上学到很多东西，加上本人也很喜欢展览展示灯光舞台设计，还蛮希望能被录取，但在我参与项目后，HR已经把我的微信屏蔽，原因是接项目对接时，HR还总是反复说我这不会那H，经验不足，我就恼火了，直接怼那你怎么不找个纽约艺术大学的高材生来做呢，找我干什么？这肯定是要得罪hr,所以即便我接了项目，HR也把我的微信屏蔽了，而且我后来问设计，设计说并没有什么节假日三倍工资，HR还宣称节假日双倍三倍薪水，这点上我不太喜欢优尼博览的HR。HR代表一个公司的形象，Doreen.

先填写个人信息和简历，人事先先面试，询问以往工作经历和经验，以及介绍公司状况，发展，规模。 然后再是以后的上司面试，询问以前工作职责，对个人优点描述，对以后发展的希望，最后是对薪水的要求