广州数码通客户服务有限公司

基本流程： 初面是人力资源公司的面试，很简单，就问几个问题，条件符合就推荐到公司来面试 二面是公司人力资源的面，先是填简历，做英文题（翻译词句），做计算题（竟然有这招！），做完就是face to face面试，问的问题都普遍，然后做情景题，最后做了个打字测试。这天就完啦~ 第三天是team主管面，问的问题比较细，了解深一点，但问题都不难。最后还是做了份英文测试（翻译＋回答问题）然后等通知。 ps：工作环境还是不错的

人力资源部门很好，很nice，待遇，公司文化也挺好的， 就是要轮班。有系统的培训，前两个月都是在上课。

先要填表，然后做中英文的翻译题。然后hr会问我之前的工作情况，以及用英文对话。当天就收到复试通知了，下周复试是主管面，也是问回个人情况，然后写翻译题。反正两场面试都等了大半个小时了，因为他们在开会，最后我没想到我被录用了，毕竟是要一两年的工作经验的。两个月后我被离职的时候，我问主管为什么要录用我，毕竟我也没工作经验。她说这个岗位缺人，小白会容易培养。