深圳市远望落星山科技有限公司

1，面试邀请：人事周五给我打电话邀约，说好稍后给我发邮件给详细信息，结构她忘了。周一我打电话过去确认，她开口就是"您要修改面试时间还是不过来面试了"?简直无语，后面补发了面试邮件。 2，面试初感：地方比较偏僻，一条两边全封闭的马路突然开一个一米五的小口，拐进去就是办公楼，外边特别老旧，周边全是废弃办公大楼，就是那种拍劫匪片的废弃大楼，楼还没电视剧里面的那么高；附近没有便利店、没有饭堂、没有餐馆，一楼没有大堂，进门直接就电梯，上五楼到公司前台，公司内部环境一般，一个大厅很多卡座位，没什么谈话声，想来比较压抑吧； 3，面试经过：先电脑填资料，去过国企面试的都知道，填资料详细到你祖上三代（夸张），需要填写的有：教育经历、工作经历（含工资、领导联系方式、离职原因等）、主要家庭成员工作详情、本公司有无熟人、个人兴趣爱好特长、期望薪资待遇等，我填了半小时吧，然后等人力通知相关的负责人来面试； 4，特别讲一下专业面试的经过：机械研发部的部长面试，这位李部长看着年纪不到40，但是经验十分丰富，知识面十分广，从基础的材料、加工、工艺，到结构、传动、动力，到有限元分析，到研发人员的专业素养，他提问十分广泛，我也基本都能答出大概，感觉他是一个十分不错的领导，跟着他能有发展，这也是这次面试我感觉有收获的地方； 5，换人力砍价师登场：首先介绍公司情况，然后提出刚才的专业面试我的打分不高，我的知识面泛而不精（上面提到的我都能答出大概，没有明显短板），入该公司等于跨行了，所以给我的工资只有13~14，公司有绩效考核，考核对象只说了有利的方面如专利、国检，年终奖系数是1~3，乘的对象是工资还是固定的数她含糊不清，当我问起专利的详细情况时她又说很快能出，基本每月都有几千的绩效收入，做过专利申请的人都知道，一般实用新型专利审核至少得大半年，发明得两年以上，我只能呵呵一笑。 关于其他福利，周末加班可以调休或者离职时补钱，逢年过节有200购物卡，仅限于在华侨城内部商城使用，晚上7点有一顿饭，然后没了，对，就是没了，没有交通补助没有房补话补，不包吃住，平时不算加班；我想吐槽一句，我平时就差你一顿饭么？7点吃了饭我再回？还不是骗你加班；真如千人说的，有国企的病无国企的命。 6，最后，让我留了她的联系方式，要我考虑之后及时给她答复，她走流程还得两三天，让我抓紧。感觉她是想让我讨价还价。 7，另外，讲一下本人目前情况：小公司研发部主管在职，薪资高于她给的14一截，工作轻松，寻新工作的原因是为发展突破，所以我很纳闷，她怎么给我压的薪资？是她自己的kpi？还是受疫情影响游乐园项目变少资金有限？

一面 无领导小组讨论，题目是大学校园是否有必要重新开放，如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟，后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲：茅台与瑞幸联名取得的成功的启发；2.半结构化面试：如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办

面试挺专业的