润民（中国）控股有限公司

首先是到前台拿一份求职表单填写信息，填完后先是人事的一位90后小伙子面试、做自我介绍，问了工作经历、介绍公司目前的情况。后面是一个比较嫩的技术面试官面试，估计是90年的。姿势看起来很拽、翘个二郎腿，全程只是看简历、没有看面试的人一眼。问了redis的数据类型、数据库分页、JSP的几种内置对象...简单问了三四个问题就草草了事，让等通知、三天以内若是筛选通过的话后面还有一轮面试。我就呵呵了！ 说一说我对公司的印象和看法：公司是16年12月注册的，目前在各大招聘网站发布大量各种职位的招聘信息。我看到办公区域的卡位能坐四五十人、但实际上才坐了十多个员工！像这种新公司制度不完善、做的项目是PC端的电商项目，完全是内部使用，后期就是改BUG做维护了，没有技术提升的空间。尤其是做实业的公司与专业做IT的公司对比，同样是做软件开发、薪资比起来是有一定差距的，会低10%-20%。若是做IT软件开发的朋友慎重考虑吧！