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面试官和蔼可亲，首先会让你自我介绍，然后根据你的简历对你提问题，没什么难的，只要熟悉自己简历如实说就OK，然后会给你个产品设计考题，当场进行设计制作，时间比较充裕。做完之后和产品设计经理、设计创意总监介绍自己的产品和想法，然后他们会给你提一些意见。快的话当天出结果，慢的话2-3天出结果。就是这样。

面试官是某个负责人，第一面就是他，说明这家公司的招聘流程并不规范。看资料10年融了A轮，到现在才100-200人的规模。面试过程这个面试官故意贬低并人身攻击把公司吹上天，企图把工资压到行情以下，但是手段也太明显了吧，后续又发信息解释也是呵呵哒。 倒是另一位面试官也是用人部门主管表现的挺正常，也很尊重人，很喜欢他的性格，要不是一面的负责人太恶心，以后不想和这种人打交道，倒是想好好聊下去。

我是面试的人力先关岗位，对于之前的工作经验详细的进行沟通，并且对于这个岗位的工作内容，职责，未来的发展，以及本身需要提升和磨合的地方都讲的十分清楚。对于我来说，也是一次学习。 一共两轮面试，复试由人力行政部经理面试，经理很专业，面试时间大概在2个小时左右，除了岗位以外聊了很多公司方方面面的事，基本对公司有了全面的了解，讲的也很踏实，不会在入职后产生落差感。PS：千万不要在简历上作假，特殊岗位基本都会做背景调查。（进入公司后知道的）