泰克

因为面的是资深招聘专业的职位，第一轮是上海工厂HRM面的，问的问题就是正常面试的一些套路，但会从你的回答中去深挖一些新的东西出来，沟通比较简洁到点，没有多余的废话。整个面试过程大概40分钟，第二轮是HRD面的，问的问题非常系统，基本招聘的每个环节都问到了，而且问的很有水平。这边弱弱的说一句，HRM和HRD还是水平差很多的呀，明显感觉不一样。只是不知道是不是因为制造业最近行情不太会，这些HR的性格都是有点雷厉风行，风风火火的架势，感觉下一步就要去救火了。面试完之后匆匆的就离开了。

一般是用英文开始面试，采购主管或者经理跟你进行简单的沟通，询问一些专业的知识和相关行业的经验，如果觉得合适就会问你什么时候可以工作，反正面试难度一般。

先介绍自己以往的项目经验，面试官根据简历针对以往经验提问，因为主要是研发的岗位，对英语没有特别的考察。