天津居然之家家居建材市场有限公司面试经验

2轮面试，面试比较容易。第一轮是经理面试，主要看你能不能吃苦，有没有能力。第二轮是总经理，和之前差不多，一般都能过。

面试很容易，问一些基础知识，相关工作经验，未来规划等等，也去卖场实地考察过店面的情况，感觉产品样式和其他定制品牌差不多。

先是人事给面试，问了一些人事工作中会遇到的问题，写了几道考核逻辑思维的题目，还进行了电脑操作的考核，不难，都是基本的办公软件的操作。 几天之后是人事经理复试，过程很愉快，人事经理是个很好相处的领导，有什么说什么，喜欢这种直来直去的人，也很直白的表示自己想要的是哪种工作风格的人事。不过办公环境太拥挤了，就在一个小隔断里面，人事经理都被挤到外面去工作了，既然自己都是做家装设计的，怎么不能给人事设计一个宽敞些的办公区域呢，这点不能理解。 最后面试通过了，但是因为是单休，自己不能接受，就没有去。

网上投递简历，通过后人事会邀约你来公司面试。咨询你一些基本的情况，上一份工作离职的原因，对老板电器的了解以及对厨电行业的了解等等。部门经理面试会针对本部门的情况提一些专业性比较强或者说对你应聘职位有针对性的问题。

体验不太好。面试虽然很容易，基本只要求了自我介绍，问了租房等问题。但感觉招聘方没什么诚意，打电话邀人过去面试也像是人事为了完成KPI。去了就让在身边坐下，旁边其他人还在办公，一共也就聊了几分钟，没详细问也没有怎么介绍自己公司和岗位，再怎么说毕竟是这边主动联系人去的。而且内部信息对接有问题，人事说这有两个岗位，面试官又说这个岗位不招。真是不尊重应聘者啊，路程还花了一个多小时，面试就走个几分钟过场，过场还没走完。管中窥豹，也可见工作环境了。

面试的是设计岗，初面是hr小姐姐面试。先让我进行了一分钟的自我介绍，给我规定了一些自我介绍的方向。然后问了我一些初面经常会问的那些问题，个人感觉回答的还不错，可能是因为参加过的面试较多吧，比较考察随机应变的能力。