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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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分辨股东关系
总共两轮面试,都是线上视频面试。第一轮人事hr简单了解你的简历和基本个人情况,进行简历的筛选。过了第一轮后,成功进入第二轮,会有专业主管对你进行面试,会谈到你的专业和一些专业问题但不多。两次面试都会问你六级过没过。
一开始有个笔试内容,考的是中级,难度还好,学过的应该都不难。 然后面试,重点介绍了下我的数据处理经验,财务管理经验,就被选中了。可能是我自己的条件相对他们来说太好了把。
投递大概半个月得到的反馈,还做了测评,hr电话联系的,让加微信,线上面试,第一轮是单面,给了一个面试时间段,
面试的python,然后被hr推给了甲方,安排了面试,同一个群里还有其他几个一起面试的,视频面试,做完自我介绍,被告知招聘的是前端,不招后端。招聘职位清楚写着后端,简历也清楚写着后端,瞎吗。面试就是人事在例行公事,随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的,都是如此。
那时候等了好久,部门领导才过来面试,只要上一家公司还可以,就没啥问题。然后谈到上班的时间啦什么的,什么时候上班,然后就是工资待遇的问题了,相互结合
1.首先答题1个小时2.群面:讨论问题、辩论、总结、3.群面:自我介绍、各个老师问问题:4:背调5:二面:还没去不知道啥样。比较难,做好准备。
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