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填写个人资料后,人事主管对自己目前的情况进行了解,之后等待部门主管面试。主管面试首先个人介绍,对我之前研发工作变现出来的表情很奇怪。面试完离开走到大厅门口喊停了我,让我等会,他去了人事办公室,我在大厅门口站着足足等了快二十分。(我很尴尬,不知道是离开还是继续等)
人事主管面完了部门经理面,就是填一些单子,没有很正式,关键要求稳定,主要问了之前的工作经历以及今后的职业规划。
面试时有财务部门负责人面试,会问财务相关知识和工作经验,总的来说只要你愿意学,为人勤恳基本上应该可以过吧。
只要你能坚持住底薪的打击,那基本来这个单位都能通过面试的,几乎是最低标准,其他到是没什么,毕竟是属于央企。
就一轮,不要紧张,跟总工聊聊,跟经理聊聊就好了,面试不难,主要问会哪些知识,有什么经验,总体下来不难
周五晚上八点打电话邀请过去面试,约周六早晨九点半面试。进大门,有保安室,但是没有人,进大厅,行证办公室的标牌是用A4纸打印粘上的。一共在九点半来了五位。结果我等到十一点二十才到面试。白开水一杯,一楼,房间非常冷。卫生间挺脏的。院子里的充电桩做展示用的吧,四五个桩,电源线属于私搭乱扯的感觉,最少用个穿线管保护一下呀,当然了也没有通电。等待期间和人事助理聊天,应该是没有仔细看过我的简历,她问我有几年工作经验,上一家单位是国企性质她都不清楚。填了一份表格。他们也没有打印我的简历。面试是他们董事长直接面,问我以前从事是什么岗位,我回答了(简历有写,面试登记单子上也有写),然后他说”我对你这个专业不熟,需要让研发部门的人面试,你周一有时间吗?”。我说有啊,然后就结束了,感觉没有两分钟啊。董事长是不是做技术的我不知道,但是管理上有问题吧。
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