广州都市原点建筑装饰设计有限公司面试经验

面试地点在很偏僻的地方，不过环境不错。但是感觉面试官不专业，面试的是营销类的产品经理，去到现场自我介绍后，就叫你在他们的画板上画营销方案，介绍方案。我介绍了以往的比较成功的案例，期间一直在挑刺。过程就感觉是通过面试获取应聘者的营销方案。其实我提供的方案在市场很常见，只是套入了以往公司的业务进去，但是面试官却好像没听过一样，让我非常震惊，整体感觉感觉面试官很水，却在应聘者前装老大的感觉，作为营销方向的产品经理，但却没有自己的营销思维，真替这个公司悲哀。这部分结束后，就挑一些技术实现的细节问题问你，如果答不出，然后后面的面试就围绕那个问题，最后听他教育。最后问一些原型软件的问题，个人感觉很无语，这是产品经理最基础的工具，感觉没什么好问的，竟然问你你是用那些组件的……总之，体检感不好，面试官很水，感觉面试只是面试官通过面试进行需求收集的一种方式。只能说应聘者小心点。

1.有三轮面试，从两点面到五点多，无语，先是hr面第一轮，第二轮和经理还是副总面试，忘记了，之后做45分钟的题，最后到老板面，老板面完说先去前台等一下，hr会和我进行沟通，结果在会议室等了二十多分钟，hr过来说先回去吧这两天再告知面试结果………..2.问的一些问题也不是很专业，问你从之前的工作经历失去了什么，得到了什么；你认为一个优秀的企业是怎样的，优秀的员工是怎样的；之前工作过的公司最喜欢哪件公司为什么；父母对你的性格有什么影响吗…………

1_小团队，仅有十来人2-氛围好，但薪酬低3-电商应该是不受欢迎的小板块4-考量范围比较奇怪5-没有年终奖，买五险，无一金。6-面试套路多，同意之前另外的点评观点。

浪费时间、车费的一次面试。首先在前台签到已经有十几个都是应聘同一岗位的记录。填完信息表之后很快就有两位面试官来面试，对方没有介绍自己是谁，应该不是hr。先让我自我介绍后，就问之前的工作跟现在面试的销售助理有什么关联，为什么会选择销售助理的。我回答完后两位面带嘲笑地说，这是两个完全不一样的岗位，销售助理是需要做什么什么的，说了一堆，又介绍了公司业务是干什么的。之后就问我有没有需要了解的。整个面试十来分钟，对方姿态高高在上，给人的感觉是应聘者的时间不是时间，完全不尊重人。

公司介绍写的双休，没想到面试就约在周六了。美其名曰老板刚好周末有空，可是到了现场后发现安排面试的岗位满满的。接待室里在等面试的还有财务，运营，设计等硬生生的等了一个小时才有HRD过来面试，问的问题主要都是以了解过往工作经验为主，感觉也还行。然后面试完后居然要笔试，说笔试完没问题会让老板终面。笔试内容是让写一个培训专员的JD，及其工作流程。笔试完后让先回去，说老板在开新品选品会估计要开到晚上（能理解但不能接受，周六开选品会，还要开到晚上，那不就是还有一堆人在陪老板加班？）后面在星期天的晚上10点多将近11点问我周一有没有空去终面（我？），问了下公司对岗位的预算，回答我说是7.5到10，可是招聘网站上的明明写的是8到12，虽然只差500，但我还是不能接受！然后最终我没去终面题外话：在等待面试的那一个小时里，跟同在等待面试其他岗位的人聊天，印象最深的是有个应聘设计的小姐姐（已经完成了hr跟主管的线上视频面）约了2点终面，然后来到后却被叫去画图，画了将近一个半小时才出来接待室等终面

经理面试，面试就几分钟，自我介绍，家住哪里，和父母住还是自己住，期望薪资，然后就是明天最后一天，合适的话5号hr会通知入职，最后拿走了简历