鑫诺知识产权面试经验

首先是电话面试，HR打电话了解了基础信息，和意向工作地点，简单聊聊，加了微信看成绩单；然后是邮件填写问卷调查，考察了十个问题；接着就是线下面试和笔试了

就一轮，很简单，问了一些毕业设计的问题就通过了

一面 视频面试,聊了聊过往工作经济三个人一起面试的, 聊的内容先是自我介绍, 然后问上一份工作离职原因, 然后问我面试过的工作有没有中意的,为什么不入职, 说一说一份客户开发的经过,等等, 自始至终没有问未来规划, 没有问对这个岗位的了解, 没有问为什么选择他们, 感觉面试的质量很差, 面试官也不太专业, 总体感觉一般, 面试官也没讲销售岗位的职业和工作模式, 就那样吧,

HR问业务问的很细，上下级关系，工作内容，负责的市场，开发维护占比，遇到的问题等等，感觉HR是懂这快的，把公司也能系统的说清楚这也挺难得。 找别人打听了一下，这家公司今年销售情况还不错，产品客户反馈也很好，处在上升期，我觉得能做的事情应该会比较多，可以

y一般般

接触蛮长时间了，整个沟通过程感受还不错，跟我在西安接触过的很多企业都不一样，能感觉到对人力资源有比较深入的理解，而且整个团队感受也还不错，在行业里有比较深的积淀了，现在在发展期，也能看到他们在各地都在大力招聘，工作压力会比较大，但是这种机会锻炼也会比较强，看想要的是什么了，不过听说面试通过率不高，用人还是比较挑的，不过能感知到整个团队素质还不错