南京规划设计院面试经验

先是校园宣讲，感觉效率很高，没有像别的企业那种长篇大论，很快结束。接下来就是一轮面试，是三人群面的形式，面试官先让大家做了自我介绍，然后又问了几个常规问题，比如看了什么书、性格等等。个人感觉这种问题无论你的答案是什么，你一定要回答的很有逻辑，也要体现自己生活中善于思考，有进取心的一面。 而且最有效率的是，当面试完就知道结果，然后等二面。经过一下午的等待，已经很晚了，面试官也有意加快速度，问了一个专业问题就结束了。总体来说，面试也不是特别难。

一面一分钟自我介绍，时间比较宽裕，基本想说的都可以说出来。二面无领导小组谈论，有四个面试面观察小组讨论的情况。三面营销策划类游戏，自我感觉没有太大的意义，类似于二面。四面区域人力副总面，问家庭情况，简历内容。五面区域人力总面，基本类似四面，会细问一些东西，基本看眼缘。

学校老师在该公司工作，所以应该算内推。面试过程很轻松，画了快题。结合快题中的细节提问。值得推荐，面试老师人很好。

先是项目部负责人面试，然后是总公司人事视频面试。学历和经验卡的比较严格，会问一些专业相关的问题，也会问上个公司离职的原因。

来这个公司面试并没有很多的经验，只是把自己所知道的专业知识汇总一下，从容面对人资的领导。展现自己积极向上的一面。

首次面试：项目部下面的几个分部的项目经理一起面试，同一岗位的一块进去，问了一些常规问题，之前的工作经历，离职原因，优缺点，然后一些岗位相关的问题，然后等通知。 两周后又是项目总监面试，聊聊一些有的没的，最后是董事长亲自面试。