「上海欧利文实业有限公司部门经理」面试招聘|工资待遇

上海欧利文实业有限公司

上海欧利文实业有限公司面试经验

首先自我介绍，面试官...

面试职位：上海欧利文实业有限公司-部门经理-上海

首先自我介绍，面试官问你对我们公司的整体印象这么样？接着问有无同类经验？请简单说下部门经理的日常工作？
对我们公司的整体印象这么样？接着问有无同类经验？请简单说下部门经理的日常工作？

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

整体感受：很好

零售运动部门经理面试

面试职位：迪卡侬集团-运动部门经理-广州

面试分两部分：1.线上群面2.线下门店店长面1.线上群面感觉是无论什么岗位都混在一起面，我们当时是5人一组，4组人一起线上面。问了一些关于门店销售、客户服务、人员安排的问题，以小组单位作答。题目难度不大，主要看思路，团队合作力，还有领导能力。如果是想特别突出自己的，可以把握做小组leader的机会，但是如果没有同时表现出协作能力的话，会直接挂掉。我们组那位自告奋勇要代表小组发言的同学就是这样，居然说“我还是会以我的观点为主，有什么遗漏的你们再补充”，他就这样挂在了这一轮。。。群面完后当天就能得知结果。2.线下门店店长面不知为何，我等了一周也没有店长来联系我去面试，我自己去联系hr才收到电话。面哪个门店就是在哪个门店工作。我到了后，店长还没开完会，就叫我先随便逛逛。这个很重要，你要观察一下店面的情况，因为上来第一个问题就直接在货架那里问我有没有来过迪卡侬，觉得这家店跟你平常去的那家店有什么不一样。找到地方坐下来后，面试官先开始自我介绍，之后就到我介绍自己。重点问题是一下这两个：---深挖上一段工作经验：怎么找到这份工作的，你的上一任老板为何会录用你，遇到的困难和解决方法，收获了什么---对应聘岗位的理解整个过程有1个小时，面试官只有店长一位。我面完也没什么把握，总觉得我知道的并没有全部说出来。第二天就收到结果，是没过，店长还比较用心的给了我反馈，我的问题是领导力不足，怎么说这是个需要管理团队的职位，所以他们还是非常看重这个能力的。但是店长的反馈写错了我的名字，还打错了好几个字，我个人比较注重这些小细节，所以看到反馈时又是感恩又是无语。但总体来说，还是非常好的面试经验。希望正在准备面试这个岗位的你一切顺利。

面试结果：未通过

面试难度：有难度

整体感受：一般

待遇达不到，浪费一下午时间。

面试职位：深圳街电科技有限公司-产品部门经理-深圳

两轮面。
1.技术工程师面技术的问题简单，没有什么难度。毕竟做了十几年了。侧面看看做人如何？是否好相处？估计是给他做领导吧；
2.CTO+HR问问工作经历，为什么离职？做相关产品的经验程度。估计工资没有谈拢和觉得我的职业野心比较大吧，回去之后，后期也没有接到电话。第三天看了一下网上，招聘网页上的薪酬范围竟然降了。
说说你的优缺点。