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一道随机的处理问题的题目
南宁市国土局
南宁 | 矿产/地质/采掘/冶炼 | 20-99人
南宁市国土局
南宁市国土局面试经验
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘
面试职位：蓝光和骏实业-融资业务副总监-成都
初面，然后面试中pass了这家企业。
一、不守时，企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的，首先企业非常不守时，在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼，门口前台说不让进，进门需要提交访问流程，面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程？
二、公司分管融资的总助非常外行，对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲，浪费候选人时间；
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商，没想到办公室如此局促狭小，十几个人挤在小格子间里面工作，平均每人的工位面积1.5平米，跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下，小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气，个个人愁容满面的，不知道是什么原因。
过往工作经历中你有哪些金融机构资源。
一、不守时，企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的，首先企业非常不守时，在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼，门口前台说不让进，进门需要提交访问流程，面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程？
二、公司分管融资的总助非常外行，对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲，浪费候选人时间；
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商，没想到办公室如此局促狭小，十几个人挤在小格子间里面工作，平均每人的工位面积1.5平米，跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下，小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气，个个人愁容满面的，不知道是什么原因。
过往工作经历中你有哪些金融机构资源。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
整体感受： 不好
面试：融资。感觉一般没有很刁难，难度会一直叠加，告知没通过。
面试职位：平安国际-融资-上海
一轮业务团队长面，都是基本问题，感觉团队长对我比较看好，顺利通过；
二轮HR面，问题也比较基础，顺利通过；
三轮团队负责人面，问题相对更细节，问融资租赁相关的专业问题，顺利通过；
四轮事业群老总面，只面两分钟，问了两个问题就否决掉，认为我此前工作经历与后续工作不匹配，。
二轮HR面，问题也比较基础，顺利通过；
三轮团队负责人面，问题相对更细节，问融资租赁相关的专业问题，顺利通过；
四轮事业群老总面，只面两分钟，问了两个问题就否决掉，认为我此前工作经历与后续工作不匹配，。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
整体感受： 一般
