一面比较愉快，二面比较实际，三面完全理解，进入磨合阶段。
对公司O2O模式的理解
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重庆维赞科技有限公司面试经验
面试：网络营销。感觉不是很好，难度尚可，等结果中。
面试职位：赛维电商/ 赛维网络-网络营销-深圳
首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完
是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！
不过二面的面试官比那个hr
好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。
虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些
因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，
但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！
最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。
是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！
不过二面的面试官比那个hr
好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。
虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些
因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，
但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！
最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。
面试结果： 暂无结果
面试难度： 一般
整体感受： 不好
网络营销面试一般，共4轮面试
面试职位：海康威视-网络营销-杭州
一面
主管面，聊的比较愉快，大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历，然后问了几个小问题之后，面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。
二面
人力面，电话面。hr问的问题比较简单，对话下来比较顺畅，最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的，说三个工作日给答复。
主管面，聊的比较愉快，大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历，然后问了几个小问题之后，面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。
二面
人力面，电话面。hr问的问题比较简单，对话下来比较顺畅，最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的，说三个工作日给答复。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
