总共有三轮面试。第一轮是招聘的人事，第二轮是部门主管，第三轮是部门经理面的。一天之内就完成了。先是人事面试，问的是常规问题，自我介绍，为什么选择这个岗位，自己的优缺点。
第二轮是部门主管面试，有三个面试官。候选人四个人一组进来，就执行力谈谈自己的看法，然后出一个问题说是自己的一个朋友失恋了，很伤心，自己该如何安慰她，让大家讨论。
上午进行的就这两轮，然后出结果。留下来的人下午参加第三轮面试，是市场部的经理。问了家庭背景，对市场推广的看法。然后就结束了。整个过程感觉不算难。
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