通信技术面试概况
基于用户贡献的22条通信技术面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官很年轻,就是针对简历提问一些技术问题,以及职业规划。匿名用户
确定通过
针对职业规划的问题的询问较多,可能是考虑到有些同学拿到户口就走的情况。同时比较青睐复合型的人才,对于学术背景的询问非常高,基本上是针对简历里面每一条都进行询问,但是面试官本人的技术能力不敢恭维,看得出也是一知半解,感觉进去的工作内容主要是顶层设计,相对工作比较轻松。...查看更多
面的时候像聊天匿名用户
确定通过
一开始说是结构化面试,面的时候像聊天,但会问很多有关学习的问题。一轮就完了,一个月后通知的实习。
无领导小组面试,11人一组,3位考官匿名用户
确定通过
给了报纸,剪刀,透明胶,让小组成员折纸飞机。要求:纸飞机长度至少大于10cm,所折的小纸飞机能组合成一个大飞机且能飞至少两米,同时小飞机越多越好。纸飞机弄完之后考官根据个人简历的内容问问题。前后时间一个小时。
笔试,做的行测题,很简单。匿名用户
未通过
面试过程:
一笔考的行测,很简单,抓紧时间把语文题先做了就成了。最后30分钟要考性格测试,里面有坑,注意前后是有重复的题的,重复的题你一定要选一样的答案。另外,性格测试最好选第二个选项……我笔试已通过。不过据说笔试不怎么刷人,不过后来面试我没去。
2 年前 发布
1 面试官很年轻,就是针对简历提问一些技术问题,以及职业规划。匿名用户
确定通过
针对职业规划的问题的询问较多,可能是考虑到有些同学拿到户口就走的情况。同时比较青睐复合型的人才,对于学术背景的询问非常高,基本上是针对简历里面每一条都进行询问,但是面试官本人的技术能力不敢恭维,看得出也是一知半解,感觉进去的工作内容主要是顶层设计,相对工作比较轻松。...查看更多
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。匿名用户
感觉没戏
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。来了个**某专业的主管,戴着个耳机吊儿郎当的,翻了翻简历,大概看到有管理经验内容,后续全程黑脸,大概感觉到对他有威胁吧,敷衍地闲聊,没有考技术也没问项目经验。还问规划怎么样,我答先从技术做起,一般公司也不会直接找来做管理,这句话大概很得他心,眼睛都没抬一下附和了一句“那当然”,我就呵呵了。
整个面试不到十分钟,没有聊技术和项目经验,显然这个**主管的格局很low,至少给人感觉招个有管理经验的来会威胁到他位置。公司其他人不评价,单就这位**主管的眼界和格局,能把这个专业做强有些质疑,和HR的职场专业差太多。所以建议各位不论哪里的面试,面试前再三确认面试考官是认真看过简历了的。
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