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应聘会计的人实在太多了，大概四五十个吧，笔试通过的大概只有两三个，题目不难，是些分录题，大概都没想到我们有这么多应聘会计的，卷子都没准备够，临时去复印的，结果发票什么的都看不太清楚，最后一道汇率题完全不知道怎么下手，其他的还好，是些比较基本的分录，就是不知道写对了没有，不过最后木有进面试，要求比较高，我们班去了将近十个人一个都没有进，只有一个我认识的双学位的同学进了面试，还有一个人力资源的通过了。

要点：1. 诚恳（套路很容易被看出来）2. 做功课，了解公司文化和产品3. 表现出自信。以上是废话，实际上面试时你把自己的真实情况讲清楚，不要谈什么“我学习能力强”，你在面试前就已经做好的功课，以及你在面试时表现出对产品的了解，就已经是“学习能力”的第一关了。其他企业同理，这样不仅可以展现你的能力，还有你的诚意。

两个面试官，一个经理，一个技术官把，先是自我介绍，从兴趣爱好开始聊，然后看你的成绩单，问你哪些科目学的比较好一点，会问你一些那个科目的问题，还有模电知识还有电力电子比较重要，会要画电路图的，什么整流电路一定得会！

总的来说，面试比较顺利，一般是三个人同时，一个部门经理，一个部门主管和一个人事。人事关注的是个人的综合情况，比如婚姻和家庭，问的比较细致。部门经理这边会问专业的问题，基本是遵循简历上的内容，也会问到DFM等，以评估个人的专业能力。 面试后会有一个电脑操作的测评（若是带你做这个测评，则表示面试通过）

金升阳校招非常有效率，1天内完成笔试-宣讲-一面-二面-offer，对于应聘者来说十分富有挑战性。笔试在宣讲之前进行，所以千万不能迟到。笔试时间为30min，笔试题目根据应聘岗位而定，技术类的做技术类的，财会类的做财会类的，我当时做的是综合类的题目，有选择、填空、简答，基本是行测吧。宣讲过后就会宣布入选面试的名单。

主要是流程快，后续也会有反馈，还有安慰的话语，感觉很nice的公司，虽然很可惜没通过，但是确实有更优秀的人。

面试的是国内销售工程师，一共两轮面试，一轮HR面，一轮技术面。总体感受都还可以，HR给我的感觉就是太温柔了吧，对接过程中感受是非常OK的，聊的都是一些比较常见的综合类的问题；像一些在校经历啊，个人经历之类的。第二轮的技术面就会相对难一点，因为毕竟是直接的业务面试还是比较严谨的，面试官专业度还是很OK的，稳了一些基础的电路理论，以及自己的规划之类的，然后就是一些开放性问题，自认为答得还是不错的，结果也还OK，期待毕业之后的入职呵呵哈哈