管理组长面试概况
基于用户贡献的8条管理组长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。内部直升 面试官是区域经理 过程很顺利匿名用户
确定通过
因为之前已经在KFC内工作 这次是开新店 需要管理组长 属于内部晋升,之前店长那边已经通过了。面试官是平时巡店的区域经理,相互有印象 ,所以面试的时候不是很紧张。
首先还是自我介绍,不用太长,主要是后面直接是问的问题,都是围绕的店内会遇到的问题展开,比如服务员和管理组长在角色转换上觉得有哪些区别?有顾客投诉质量怎么办?这些其实在平时工作时都能碰到,注意积累。在面试前多问问之前面试的组长 经理,他们会有很多经验。...查看更多
2 年前 发布
1 之前是我朋友在肯德基做兼职。匿名用户
确定通过
之前是我朋友在肯德基做兼职,由于在校期间课余时间也比较多,所以跟朋友一起去肯德基做兼职,兼职做了有一年的时间,各个工作站都不交熟悉,这时自己遇到一个瓶颈,也想去试试更高的位置,于是就面试了管理组长
我是先在KFC做员工。匿名用户
确定通过
我是先在KFC做员工,后来升到管理组长的。一般最快升迁也得半年左右!只要勤劳肯干,领导都会给升迁的机会。面试的话,一般是三轮。
店长一轮,区经理一轮,区域经理一轮。面试的问题多数也都是工作中遇到的问题,例如如何处理与员工之间的关系,餐厅运营中存在哪些问题,如何改善等等。我觉得只要态度认真诚恳,谦虚。一般都没有问题。
而且店长一般送你去面试,都是经过考量的。不会没有能力也让你去!...查看更多
总体来说感觉还是不错...匿名用户
确定通过
总体来说感觉还是不错的,主要是因为在之前的话也有做好相应的准备,主要还是心态的放松,让人感觉到你的自信。
【厂长】面试分享匿名用户
感觉靠谱
面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的,当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的,没有楼上说的那么差,邮件很明确说了面试地址和时间,联系人方式,而且接待和倒水都是她负责,而且面试完直接送到电梯口,也许是换人了,那该公司真的要整顿一下人事方面了;面试过程中是老板+运营总监+人事(chris)笔录的,当中主要都是老板+运营总监发话,但都是理想型问题和梦想性发展;当时还去了现在的工厂看了,当时还在建设中,最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。...查看更多
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