审查面试

试用期3200，转正后增长15%。每天中午餐补15元 公司还不错，就是主管全部都是台湾人，管理非常变态。尤其是青岛分公司，每天晚上都要加班。最早八点才能走。这些台湾人一般都是独自来大陆的，老婆孩子在台湾。他们晚上都没什么事做，所以就拉着全体员工加班。公司明明是早晨九点上班，非要让你八点半到公司。 反正这家公司既然你决定要加入了，那就做好没有自己生活空间的准备。 公司离职率非常高......查看更多

本人金融学专业，一线财务经验，先在线投递，其实投递的时候很犹豫，知道审查岗要求很高，但又不想跑业务，所以就抱着试试的心态顺手投了，没想到过了3、4天吧收到邮件让做在线测评，测评有性格测试，还有类似公务员那种数理测试，数理测试完全瞎蒙，没想到又过了两天接到上海HR 电话，让去沈阳分公司面试，电话里还问了一下学什么专业，都有哪些课程，话里话外的意思有点质疑我的会计方面知识是否够用，但让我用我有会计证堵住了，感觉她好想要推荐我去跑业务，是其实心里当时就有感觉，自己的测评那么烂，怎么可能通过，估计这次去也是要让我去跑业务，自己纠结了一阵，到底要不要跑业务，后来决定看看公司情况再说吧，去了之后就再会议室等着，能感受到台湾公司的文化，贴了好多海报宣传自己，等待的时候和另外几个人聊了一下，一个应届毕业生，初生牛犊不怕虎，一个毕业两年一直做小贷行业跑业务，但都应聘审查，我一看这形势就知道，他们肯定是想让我们做业务的，做小贷的人说之前的人进去都要一个小时了，后来这哥们进去也就20分钟就出来，我就明白了，轮到我大概聊了40分钟，重点是我进到里面面试的会议室的时候，经过了他们的办公区，一看，他们有一块大白板，上面写着每个业务员这个月的业绩，搞得像保险公司一样，这一点决定了我不可能去跑业务了，虽然这种做法能激发人的潜能，是公司管理方法的一种，但我本人不喜欢这种氛围，后来开始面试，简单自我介绍，然后台湾人根据简历提问，什么对自我的评价，你在之前公司遇到某某情况怎么处理，让你调查一个公司，你会怎么做啊，又加班能不能接受啊，还提到了一些专业财务管理的知识，等等，台湾人40多岁很斯文说话声音很小，但总有种阴森的感觉，旁边有个大陆人，一看就是***，从头到尾都弯个腰点头哈腰的，其实我的回答破绽很多，他肯定一听就明白了，但没有追问，给人基本尊重，不像现在有些国企，银行什么的，派头很大，面试完就知道没有希望了，第二天就受到拒信，这点也很好，不会让人空等。...查看更多

公司环境很好，人比较多，办公室敞亮。先去会议室等组长过来，直接给我说要做啥，因为我是基础岗位所以觉得工作不难，但是繁琐。然后一个妹子过来和我交流工作内容，问了一下我的个人情况，主要是工作能力，做事风格。然后hr过来和我聊，亲和力十足，福利待遇都比较好。然后公司结构，我的辞职原因，职业规划等等。 聊的很开心，其实有时候自己说话太直了，天真烂漫。今天确认拿到offer！hr也说，我的能力已经超过了这个职位的要求了，但是要做好简单的事情也不是容易的！在这了好好学习吧！ ...查看更多