未通过都没听我说完就说不够时间，汗，我都没说到一半时间。HR太不靠谱的了。
营销培训师面试概况
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比较合规的面试流程，最终挑选的人数比较少
投简历 笔试 群面 结构化面试 ，流程还是比较正规的，而且群面的时候是十人为以小组，5个HR在另外一边坐着看，主要还是看逻辑，还要口才。
到了结构化面试，需要递交市场调研，这个不是关键，更重要的是你对公司的理解，有没有做好功课！我就是没有做好功课了
2 年前 发布
4
确定通过营销培训师相似职位面试经验
1、做一个自我介绍<
1、做一个自我介绍
2、中财成绩是多少？
3、银行函证的流程是怎样做的？
4、有投实习过的那家事务所吗？2、有没有投四大、内资所之类的；
3、为什么没有留在之前实习的事务所；
4、未来工作目标是什么，说一下自己的职业规划；
5、后面Par有介绍到部门的发展趋势和工作目标；
6、之后par有问到审计业积累财富比较慢，之后的工作压力和风险也很大，这个时候就是要向par表明自己对进入审计行业的决心和忠心；
7、最后有问可以实习的时间；
8、反问par。...查看更多
2 年前 发布
面试：财会培训讲师。总体来说体验还行，题目难度不大，基本能通过。
感觉靠谱当我走进面试室，首先注意到的是面试官的专注。他们已经准备好了我的简历和一些关于我过去教学和工作经验的资料。面试开始时，面试官先是询问了我的财务和会计背景，特别关注我在实际工作中的经验和我如何将这些经验转化为教学内容。我分享了在前公司处理复杂的财务报表和税务问题时所积累的经验，并解释了如何将这些真实场景运用到课堂教学中，使学员能够更好地理解和应用。接着，我被要求进行一个短暂的示范课。这是我提前准备的，我选择了“现金流量表”的主题，用了一些现实生活中的例子来解释现金流量的来源和用途。我努力确保我的教学方式既清晰又有趣，以吸引学员的注意力。面试中的一个挑战是面试官提出的一些复杂的财会问题，测试我的知识深度和教学能力。例如，我被问到了如何解释会计准则对某些复杂交易的处理方式，以及如何为初学者简化这些内容。这确实考验了我的即兴应变能力，但也展示了我的教学技巧。最后，面试官询问了我的教学哲学和如何处理不同背景和知识水平的学员。我强调了个性化教学的重要性，并分享了我如何根据每位学员的需求进行调整，确保他们都能从我的课程中受益。总体来说，这次面试不仅仅是对我的财会知识的考核，更多的是对我的教学能力和教育热情的考验。虽然有些环节挑战重重，但也给了我展示自己独特教学风格的机会。...查看更多
2023-09-19 发布
财会培训讲师面试很好，共1轮面试
其实面试过程很简单，因为我面试的是讲师的职位，所以对方主要就考察两方面的内容，一是语言表达能力、与人沟通的能力，第二是财商或者金融领域的工作经历以及专业背景。但是感觉面试官水平挺高的，效率也很高。
2 年前 发布
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