营销培训师面试概况
基于用户贡献的5条营销培训师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。比较合规的面试流程,最终挑选的人数比较少匿名用户
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投简历 笔试 群面 结构化面试 ,流程还是比较正规的,而且群面的时候是十人为以小组,5个HR在另外一边坐着看,主要还是看逻辑,还要口才。
到了结构化面试,需要递交市场调研,这个不是关键,更重要的是你对公司的理解,有没有做好功课!我就是没有做好功课了
2 年前 发布
4 匿名用户
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主要是将所报职位向同的人分在一个小组中,每个小组13个人左右,第一轮是无领导小组讨论。我所在的组都是女子军,所以在开始讨论时大家都比较温柔,或许由于大家的观点都差不多,所以整个过程也没有什么激烈的争论。我应该算是小组中说话第二多的了,说的最多的女生确实说的非常有条理,让人感觉她好想做过原题似的。最后,我没有接到二面的通知。...查看更多
大公司,面试过程比较多。匿名用户
确定通过
面试首先是HR给电话问问情况合适不合适,再来就是面试了,面对面的,因为是培训师所以还要有第三次面试试讲,试讲结束了以后就和你谈OFFER了。
面试:HR培训讲师。比较糟糕的面试,面试题目都是常规的题目,没通过。匿名用户
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很早以前去面试过他们的培训讲师,说实话不咋滴。面试的人拽得狠,让我试讲一段,结果这也不满意那也不满意。在里面无论是客服,采编还是讲师全是外包,所以不要以为进去就是那种政府的合同工,这种岗位比社区工作者差远了。社区工作者好歹是国家的编外人员,这种就是某个外包企业的员工而已。我其实挺感谢她没录取我的,因为自己后面跳槽到了一家国企,生活滋润得狠。...查看更多
HR培训讲师面试不好,共1轮面试帅帅
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首先我先说一下,你们公司招聘人员**真的不怎好,给我打了三四个电话,本来都不想考虑,最后我说我找到新工作了,然后她说了句祝我面试失败,然后就挂了,在之后我就接到很多房屋推销的电话骚扰,我才知道是她把我信息放在网站上,幸亏没有进入该公司,劝大家谨慎选择。
不推荐去,HR感觉也不太专业匿名用户
感觉没戏
不推荐去,HR感觉也不太专业,打着招培训讲师的幌子实则让你去做销售,还解释说不是挂羊头卖狗肉,只是你现在还没有达到讲师的级别,先从销售做起后期培养,既然不合适那约面试干嘛?在BOSS上我还专门问了会不会要去做业务,HR说不会
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