确定通过只有人力资源的面试，工作看你的能力，主要看你的简历是否和你的言行匹配，试用期三个月，有社保，而且有一金。
外聘员工面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
外聘员工面试经验
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面试难度
面试感受
面试有三轮
面试有三轮，第一轮笔试，题目比较全，但都是基础，第二轮是专业技术面，交流些项目问题。第三轮是领导面，各方面问题都会问到，最后会提到薪资，但是给的比较低，会找各方面原因压低薪资，给你画饼。
2 年前 发布
未通过
2016.1月 劳务派遣制初面和笔试
初面10人一组，分男生组和女生组，进去只有一个考官，按顺序考官前看看你的简历，在问你一个问题，问我的是你觉得你具有做柜员的那些优势，还问了英语四级多少分，他大多根据你的简历问问题。不是很刷人，因为后来笔试也有1000多人参加，笔试就是考行测，有算数，不能用草稿纸计算器，心算，还有打字速度，策眼力，还有语文阅读一样的题，还有看表看数据回答问题，找数字规律，脑筋急转弯类似的题目。...查看更多
2 年前 发布
比较顺利的面试，完美通过
面试分三部分：1人事部门对过往的工作经验和个人的基本情况做一个了解和登记；2专业知识的笔试考核；3用人部门主管的面试。总的来说面试还是比较简单的，这里招人也比较多，当天上午就遇到好几个面试的，都是在会议室进行等待和考试。笔试通过后人事会打一个分数，基本能及格就行。然后就会带到主管那儿进行简单的面试，会问一些现场问题的处理和一些管理上的问题，因为事先有准备，所以基本上是没有难度的。顺利通过。...查看更多
2 年前 发布
1
办公室行政职位，适合长期工作
首先是在公司官网上投递了简历申请，打电话过去说并没有收到我的简历。然后我又往公司的邮箱发送了简历。第一轮是与区域负责人面试，问了一些关于自己职业规划方面的问题，比如你打算在公司这个岗位上工作多长时间，有没有结婚，是不是当地人之类的。接着就是跟总部的某个负责人电话面试，问了差不多相同的问题。...查看更多
2 年前 发布
2
外聘员工相似职位面试经验
从面试过程来看，企业很自私
与我以前资历比，这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以，让去趟北京，就去了。其实，一般来说我不会主动和企业要路费，如果企业不给我也不会要，只不过我把他当做一项对企业的判定指标，显然这家企业在这方面很一般。
面试过程，我觉得还可以，但是应该是某一方面，比方说劳动关系处理经验少，然后就PASS了，其实谁PASS谁无所谓，这样的企业，让我去我也不会去，因为他们如果不是正规且不自私，就应该排除掉基本项，再让候选人大老远跑到北京去面试。
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2 年前 发布
1
感觉没戏
HR极度不专业的公司
猎头通知面试，给了一个接待人的人号码；接待人也不提前稿子公司所在的楼层，疫情期间需要注意的事项，找对公司所在地也非常难了。上楼，一个自称集团副HRD的人接待了，几乎没有寒暄，有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室，没有准备面试的椅子，也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理，开始自我介绍，问公司经历过的项目、怎么做的等等，40分钟左右与那个总经理交流完毕，然后那个副HRD说，他们还要比较另外的候选人，就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文，甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口，做成这样，也代表着这个公司形象。因此可以判定，企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向，后来我想明白了，他们不是真的要面试，只是学习经验而已。所以，果断拉入黑名单，期望其他面试者有类似的经历，在未来求职檫亮眼睛！
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2 年前 发布
感觉靠谱面试：人力资源VP/CHO。体验感还不错的，整体难度不算高，希望能等到好结果。
公司环境很好，海珠湖边，中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮，等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类，是个女孩子，很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面，老板比较说话直接，说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式，希望能得到offer！...查看更多
2023-03-07 发布
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