感觉靠谱公司环境不错，配套设施很全。
面试过程中和主管聊了很多关于汽车的看法和见解，过程很愉快。
不知道能不能拿到offer。
汽车编辑面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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汽车编辑面试经验
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面试难度
面试感受
部门经理面试，面试问题较难，感觉不容易
感觉没戏面试官态度很和蔼，要带上自己以前所写的文章给面试官看，主要考察文字能力和专业水平，面试时还会问一些与汽车专业有关的技术问题，这部分问题难度较大，有的估计回答的不令人满意。最后会谈一下薪酬，这块一般是由人力总监来定。
2 年前 发布
2
老板抠搜 大部分岗位就2K底薪
确定通过前台给我的感觉就是扫地大妈来干兼职，公司不大，七八十平，压抑无光。直接进老板办公室聊，期间老板叫了一名程序猿进来把他给骂了一顿，说这个网站的需求做的不对，要他今天之内赶紧搞定。接着我就是开始面试，简单介绍，然后看看以前的作品，这个操着港普的老板表示：“我需要编辑写有观点的文章，才能得到我的认可”然后开始讲薪资待遇“我们底薪2000，这是买你的时间，然后每月给你写的稿子打分，一分对应一块钱的绩效，而且我们的后期也是2000 按片子打分来算绩效”。当时我差点没给晕过去啊，朋友们。反正非常不建议去，去了绝对后悔。...查看更多
2 年前 发布
薪资貌似虚标严重 打破幻想 反思自身能力
未通过首先ZEALER想碰汽车也不是一天两天的事了，最早从王自如自己上搞些什么探访造车工厂开始就觉得ZEALER胃口有点大ZEALER的定位是科技媒体所以大伙基本能想象到涉及的大多数汽车内容是新能源方面的面试和负责人聊天得知商配内容——俗称恰饭文不全是给编辑实车体验后再来撰稿就是甲方爸爸扔个车型资料来然后吧啦吧啦给它美化给它包装于是饭就恰到嘴里了奉劝臆想进入ZEALER天天和好车豪车打交道的人基本可以洗洗睡了。再说说ZEALER的公司环境吧一层办公区域被分隔成n个玻璃房比较冷清也没见着几个人。我是有点搞不懂他们HR的作用在何处也不和你聊工作过往也不了解求职者基本信息直接把你领去和内容负责人面，我的印象里只有不到20人的小公司才这么干。ZEALER好歹称自己100—499人规模HR就这水平？就这？也给真正想去干这个职位的朋友一些建议吧，这样的人比较受那个面试官喜欢。1.你最好是资深的新能源车领域的专家或狂热车迷。2.你可以将市场新兴的新能源电动车技术如数家珍。3.你必须了解各大新能源汽车的车机交互系统，包括但不限于语音控制、底层逻辑、人机交互等等等等。4.爱车的同时最好也是一名资深geek懂数码能搞机5.如果觉得自身水平不太行降低期望说期望薪资的时候悠着点千万不要以为深圳高薪随便开6.即便这个职位标的7-12K以我个人感觉来评判公司匹配给这个职位的顶薪可能也就7。不信的可以去面试试试，反正就花个半天时间欢迎后续小伙伴来打我脸，你有能力，谈到10或者12那我替你高兴真心的。...查看更多
2 年前 发布
2次面试，1次试稿，1次笔试。
一面是主编面试，二面是领导面试，笔试是通过邮件发送在线测试，内容都是汽车的专业知识，考察你对车型的熟悉程度，限时8分钟，题量就视乎个人而言，总体没有多余的时间给你犹豫不定。
2 年前 发布
5
上一篇被吞了 还是想发出来
首先，个人以为作为一个较为知名的互联网公司，ZEALER面试机会较难得到，在招聘软件上聊了以后就被邀请面试，人事也会打电话了解情况，不过不涉及岗位的一些信息，大体就是问你住哪啊，现在是否离职一类的。约好某个工作日过去面试了，地方很好找。HR让首先填了一张表，然后出来的应该就是部门直接负责人，关注ZEALER的朋友都知道这是科技媒体，王老板涉猎汽车比较早，虽然开始都是些比较无聊的内容，后续也开始往一些垂直车媒的方向发展，什么体验类、评测类的都有，和汽车结合比较多的就是智能化这方面，面试官问的大多也是这些，问你对一些常见的智能驾驶辅助、智能车机是否熟悉、是否了解一些新技术的原理，在几个地方确实没答好，需要学习的地方太多，如果有兴趣面这个岗位的朋友，可以多了解新能源车的技术，包括但不限于智能APP 、智能车机、新能源电池等，主要是多了解偏软件层面内容，越多越好，越深越好。然后这个薪资嘛，标的7-12，水分可能过大了。工作环境也较为一般。...查看更多
2 年前 发布
汽车编辑常见面试问题
汽车编辑相似职位面试经验
面试官没有看过简历，面试的时候随便问，相当不专业。
面试官没有看过简历，面试的时候随便问，相当不专业，问题没水平，且毫无招人的诚意。曾面试过多加媒体，新浪深圳面试体验最差:约定了面试时间结果新浪深圳根本不守时，且无事先提醒；面试中面试官提问题磕磕绊绊，有种不知道问什么问题还要硬问的感觉；面试结束后，结果不清不楚不明不白，我况且揣测该公司根本不想招人，感觉就是hr想增加业绩。总而言之，体验极差，水平极低，诚意全无，如看到此，请你快逃。...查看更多
2 年前 发布
1
采编面试不好，共2轮面试
简单记录下面试过程你怎么看待工资低你怎么看待每个人都要背销售业绩你怎么看待加班一男一女两个总监面试，男的全程黑脸，非常生气的样子，说话很不耐烦，觉得你没有直接说愿意做牛做马，而是绕弯子太虚伪了。女的一直讥讽、打断，表情激烈失控，看不起人的样子（虽然不知道为什么看不起）。噩梦一般的面试体验，但愿这辈子别再遭这个罪了。未来网薪资太低了，4000-6000一个月，每个人不管什么岗位都要背销售业绩，达不到扣钱。差点都要低于北京市最低工资了。而且公众号标题党、错别字频出、非原创、排版土里土气。官网也没有流量，很稀少的访问。他们居然觉得自己干得不错，所以自我感觉很良好。无语了，遭罪的一天，悔之晚矣，觉得自己面试太有礼貌了，为啥坚持到最后，这么被打压贬低，不中途停止。但愿没有人上当了。...查看更多
2023-04-11 发布
采编面试不好，共1轮面试
一面 专业面试通过HRD问的问题完全缺乏专业度，一个不懂行业的人硬装懂行业，诸如：你觉得这电影怎么样。我想说这不都是业务考核的面试官才该问的吗，业务都面过了才到hr这轮的，难道我还要和hr讨论电影观后感？面试过程给你严以待人的印象，我不懂一个年轻的行业怎么会请这么不懂专业的所谓资深HR，对公司的好感全无，并不推荐。...查看更多
2022-10-22 发布
【全媒体采编】面经分享
应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。...查看更多
2 年前 发布
给了offer后不守信用的公司
无比坑的一次应聘经历，请大家注意避雷！！应聘的是中建北京总部融媒体中心的岗位，一轮笔试和两轮面试加起来耗时近一个月，当时感觉还挺正规的。终面后第二天，hr来电告知面试通过，给了口头offer，还问我是否在职，在职就可以跟老东家提离职了，跟我说剩下就是走流程形式，随后让我填完录用审批表，提交各种材料走审核系统，这时候是6月初。
本着对中建的信任，我一直在等走完审批流程入职，7月见还未走完审批，电话咨询人力，人力给的答复是，“就差一个领导签字，快了。”然后又是无止境的等，期间还为此推掉了另外两家的offer。8月咨询人力，又开始以“部门架构调整”为缘由继续拖延。总之前后话语矛盾，让人生疑。8月底，我打听到面试官的电话去咨询，磨了两天，才知道我这个岗位原来早已被他人顶替，让我另寻其他工作。
等了近3个月，这么大的一家央企给了offer后又反悔，还一直不说实话拖延我，害我推掉了其他机会，最后却连一句道歉都没有！事后冷静想想，也幸好没去，言而无信的公司水太深，真进去了还不知道会遇到什么更大的坑！...查看更多
2 年前 发布
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