ZEALER

面试前首先得线上笔试，我投的学科编辑岗，笔试的英语，虽然对方说是小学英语，可试卷难度和六级差不多，好久没做题手生，耐着性子做完，结果也是意料之内，笔试没有通过。个人感觉适合师范专业学生应聘。

最开始时只是某主管从某app上让去面试，也没有说明面试多长时间。结果去了基本没有任何谈话就让笔试，笔试不限时，题不少，做了两个多小时，做完之后说现场出结果，如果过了再做下一份笔试。出结果后过了，又做第二份笔试，主管说这是最后一个笔试了，题又不少，又做了两三个小时，做完之后主管又拿来一套题，告我做完这个就行了（当时心里就很呵呵）第三套题限时半个小时，都是行测。做完之后三份都出结果了，然后另一个不知道是主管还是hr的吧，让我跟他聊聊，结果就问了我考试感觉怎么样，对公司感觉怎么样，然后他稍微说了两句就不说话了，就盯着我看，然后跟我说看看卷子都错哪了吧（？？？）我象征性的看了两眼，他又不说话（？？？）后来就跟我说了几句他家强度大总加班什么的，最后就让我走了。这几本上就话费了整整一天的时间吧。并且全程没有人给你讲讲公司状况和工作内容以及职位发展，更没人提待遇。走之前第一个主管让我过几天线上复试，说会聊待遇。复试的hrm倒是看上去比较专业，但是全程不提公司待遇，只问了期望薪资，而且让马上就来试岗，说后面待遇试完岗再说，并且最后也不给提问题的时间。经历了一整天笔试又复试，到现在也不知道工资待遇多少？也不知道职位发展？仗着店大欺人吗？从最开始的笔试到复试，就感觉一直在被这家公司吊着走。而且感觉他家都不看简历，明明写了现在还在实习，还问能不能专天就到岗？太不专业了吧

我只参加了笔试。没戏了(叹气)。我先说一下题目吧。一共有七道题：第一题是98个成语改错。印象中都是成语里有错字，要求挑出来并将正确的写在下面。第二题是文章改错。文章里有用错的词语、写错的诗、错别字等等。同样要求挑出来并将正确的写在下面。第三题到第七题就是主观题了。第三题要求写三本自己推荐的书，要求它们不能是同一个出版公司的、还要写明作者、内容概括和推荐理由。第四题要求写自己如果加入了理想国想要策划的书籍。要求写两本，写出推荐理由。第五题要求写自己通过什么社会媒体查看新书咨询等信息，要求写一个，并写出优缺点。第六期是梳理自己大学开始的阅读脉络。第七题是谈谈自己对理想国的看法。时间三个小时，真的很紧，写完之后只觉得太累了……然而我还要吐槽一下人事。我觉得这个人事不太对……感觉她不是真心想招人的。当然可能她只是单纯对不符合条件的人看不上眼不想搭理？我被放过一次鸽子。约好了时间结果人家因为疫情居家办公了然而她没通知我。我苦哈哈跑过去人家说对不起呀我们居家办公了辛苦你跑一趟。当然这情有可原。后来约了月末再试一次，然而就此没了后续，我想可能是去年年末大部分人都阳了大家都很艰难，所以没了音信大约也是情有可原。后来春节过后我又问了一次，她给我约了笔试。然而……我都到了，站在门外看着四层高的小楼通过社交软件问她我是不是直接上去的时候——她隔了半个小时给我回信息说“对不起经验不足的人恐怕无法胜任我们的岗位”。我：…………请问您为什么不早说呢。去年跟我说也行——当然可能是疫情太猖狂，您忘了；那您在今年我再次找上您的时候您跟我说也行啊！或者实在不行……在我去参加笔试之前跟我说也可以啊，偏偏在约好了笔试后、在参加笔试的当天、在已经过了约好的时间之后您才跟我说我不行我不合适？（摔）我真的觉得理想国的书很不错，所以对它的观感也很棒——可是这个人事，真的让我感觉非常糟糕。

公司场地较大，在软件大厦有半层楼。由于是做学术出版的，总体氛围比较安静，人际关系感觉比较简单。面试会问些过去的经历，所取得的成绩等等。负责人也问了些个人规划和情感方面的问题，他跟我解释到主要是评估下应聘者的工作稳定性。公司一些员工，尤其是女性员工经常会因为另一半的工作调动和其他问题离职，企业也很无奈。总体感觉跟教师是完全不同的工作，学术编辑还是蛮有挑战的，都是跟大学教授，科学家，研究人员打交道。打铁还得自己硬啊。Fighting!

面试体验糟透了，hr迟到就不说了，面试开始后先填信息表，然后给了一个试题让回家写，说最好今天能交。面试时是周五，说下周一会给结果。我在周五晚上6点前把试稿写完交过去了，安心等结果。然而，周一告诉我要周二出结果，我等着，但周二没发消息，周三询问hr，回复运营总在开会，周四再询问，回复运营总还没回复，等到周六再询问，hr说运营总去外地开会了，面试结果要下周三才能知道。我真的服了，我不知道是自己没通过呢，还是运营总那么忙始终没看到我的试稿。我觉得奇怪，去boss直聘上看了这个岗位，结果显示已下架。我觉得好生气，如果hr已经招到人了，和我直说就行了，为什么要一而再再而三吊着我？我因为很认真写了试稿，所以对面试结果很在意，想知道一个答案，但看起来好像全程被人耍着玩。

一面hr  面试的人较多，hr语气态度前期不错，让我等了很久。但是后期yygq 的感觉很不好，会压式压薪资，没有任何福利，用各种理由将期望一压再压。主管人很不错，好说话，看起来很年轻，会就简历问很多很细节的问题。全程严肃，会一直挑简历上的毛病。但是大方回答问题不大。总体来说只要大方表述就还行，但是最后没去的主要原因是感受到了对方的高高在上。谈offer时一再强调你的缺点以达到压价的目的。会以大公司作为他们的主要优势，倘若应聘者不是985硕士会被yygq。建议985.211硕士且能强劲抗压的人去应聘。