四川金诺言非融资性担保有限公司面试经验

整个面试分为四面： 第一面，为HR面，主要是了解以前的工作经历，相较简单，以及是否了解瀚华的企业文化； 第二面，为业务经理面，主要是根据以前的工作经历，详细的了解具体项目； 第三面，为行政总监面，主要是了解个人性格，爱好，可能具体是了解具体是否适合此项工作； 最后一面为总经理面，主要是对于大方向的面试，对于职业操守等方面，毕竟是金融类业务。 最后offer了~欢乐的去了

第一面是跟部门经理聊天，谈谈自己对担保行业的认识，为什么要来担保公司；第二面是做专业考试，题目比较简单，涉及一些金融、法律、财务的基础知识，全部选择题。第三面是总经理，与部门经理面试的内容差不多。

面试的效率奇差，感觉差到无法忍受，每个面试的都会发这个接近一本书的单子给你写，后面复试更是不知道等了有多久都没人来过问。

一共三轮面试，第一轮是委托招聘公司做的无领导小组面试，一群人围绕着案例进行分析，感觉就是要有技巧，国企也不喜欢表现的太突出的人。第二轮面试是单独面试，会在上一轮面试里选3、4个人，会就你简历的问题询问，然后就被淘汰了。

先由HR电话通知，然后由部门负责人面试--HR老总面试--四川公司总经理面试，之后就只有回去等消息了。

面试的时候都是几年前了，那个时候没现在那么大。面试完了一周后，才通知上岗。整体来说，整个公司比较的正规，只是对于员工的未来发展没有什么规划。

三个环节，但前两个的顺序记不太清了。群面和笔试以及最终面试。笔试范围比较广 不仅是逻辑题、专业题以及公文写作都有涉及。

人力资源的电话给我喊我去面试，我和她沟通下调整了时间；后头部门经理给打电话介绍了公司的情况， 最终我和总监见面面谈，总监看起来和我差不多（应该是个任人唯贤的公司）， 坦诚的说了供公司的情况：包括公司目前的情况、未来的发展，已经这个职位的风险，基本是在聊天中完成的面试。

说看了下简历，说没有做过类似工作，我想说工作都是想通的，但后来一点机会都没有，说不熟悉成都这边企业市场。

面试分为两轮，初试和复试。初试就是人事简单的问你一些问题，觉得比较好的。就复试，然后是部门经理面试，会问你一些比较专业的问题。