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前期在boss先沟通了一些然后电话沟通了约了初面时间 线上面试初面一周了没回复去问结果问了以后立刻布置了一个笔试任务7天内选择30本可以引进的童书做成ppt并且书籍图片内容信息都要有题目还要翻译成符合中国市场的中文题目其中至少20本写出可能会畅销的理由一共做了四十多页ppt笔试通过了 让我去北京线下面试面试的同时 又加了一个一个小时的语文能力测试将近一周没收到反馈后就去问说是觉得能力和经历不匹配 没过怎么说呢如果介意零经验转行 初面就不要给我机会如果觉得能力不匹配 笔试就不要给我通过折腾将近两周 跟我说这些在前期就可以完全把我排除掉的理由我真的不得不怀疑是在白嫖ideas下次再也不会接受类似的面试过程也给各位在求职的uu们提个醒⚠️

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

社招，第一轮先笔试，比较比较难，感觉跟专八差不多，改错题不容易。第二轮是部门领导群面，会问一些过往经历和对编辑出版的了解。第三轮是分社领导面，基本上就聊聊天，也会确认你的意向。第四轮社领导+HR面，也是会问一些你过往经历的问题，以及确认你的意向。总体笔试会难一些，后面都还好。

去面试之前做过笔试题，去到那边看了，工作环境氛围都挺好的，交通也挺便利。面试我的是主编和hr姐姐，她们人都很好，很亲切，面试内容是根据简历和工作内容对我进行提问，后面又追加一次笔试，没有为难我。但是后面通知我暂时不招应届生了，可能是我去的时机不太对吧。

有够无语的，需要线下面试。辛辛苦苦跑过来。发了张笔试题，然后就等到两个多小时。直到我主动问才有HR来面试我，过程很随便，就根据简历问问，然后也没有主管来面试，就一个看着不怎么专业的HR，随便问问就让我回去等结果，我当时就感觉不对劲，这不是拿我充人头吗？

这家公司的环境给我的感觉还不错，面试房有很多二次元的摆件以及一些个性化装饰品，还有香薰，在面试房呆的还算舒服；谈下面试，因为是两轮面试，第一轮是主管和总监一起面试我的，问的也都是hr在boss上有跟我提过的一些问题，比如数码领域的了解程度，以及各平台的一些玩法；第二轮是公司老板来面试的，老板胖胖的，看起来比较亲切，面试问题也是问我对于在传媒行业的一些想法和归来的发展规划，有一个问题还是比较让我感兴趣的，就是他问我近5年的梦想，他让我说什么都可以，这个还是让我挺新奇的；最后面试结束，hr来最后问我对这家公司有什么还想了解的都可以提问，给予足够的礼貌~希望面试可以顺利通过吧~