感觉靠谱先做30道智力测试题，满分180，必须90分以上才有下一轮。问了下以往工作经历，简单问了几个问题，不是很难。
采购开发工程师面试概况
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采购开发工程师面试经验
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确定通过宣讲会之后，面试是在...
宣讲会之后，面试是在宾馆里进行的，获得面试资格的一般都是成绩很出色的同学，因为该公司比较看重学习成绩，但我是去霸面的，公司也没有拒绝我。面试包括，一面、二面和录取座谈，每一个环节都会刷人的，我只参加了两面，没有进入到最后一轮当中。
2 年前 发布
两轮的面试官都很nice，主要就是讲讲自己的大学和找工作经历。
面试过程：
面试有两轮，加上一轮的座谈会，第一轮的面试官就根据简历问问题，也问了我面过哪些公司，通过了没有，是什么愿意之类(必问，请注意！)，还有就是看成绩问我成绩不错，为什么不读研之类，之后聊到家庭，男票啥的。最主要是问了我一下成功的关键因素有哪些，直接问懵了。然后问我和室友相处是怎样的角色，以及自己性格的优势劣势之类的。让我感觉超差，出来就一直心情不好，后来进去面试的是我的同班同学，好像她说了几句我平时都是她的组长，会长啥的，说我没她强势，但是领导力不错balabala的，应该感谢他，我晚上就收到消息过了。
二面的话是一个超级温和的大叔，非常愉快的谈话， 但是让人捉摸不透啊，还是问了些找工作情况，学习情况，实习、学生工作等等，基本都是简历的，很nice。也是晚上接到消说过了。
因为国庆，座谈会托的比较久，这就是我们问问题的时候了，建议提前准备下，还有，上文提到的我同学座谈会被刷了，我被调剂了，在场的只有她没穿正装，而我穿了白色衬衫和包臀裙以及黑色小皮鞋，但是外套只是白色的开衫（我整个面试都没有穿过正装），我也不知道有没有因果关系，反正面试还是该穿的正装还是穿吧。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏采购开发工程师相似职位面试经验
【采购主管】面经分享
一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
2 年前 发布
采购主管面试很好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
2 年前 发布
面试：采购主管。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，应该是没过。
一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
老板格局大，发展空间大。
hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
2 年前 发布
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