广东爱依服商贸有限公司

这家公司真是极其不尊重面试者！我早到20分钟，填完表，就让等一会儿，等了半小时业务主管才来，一上来也不介绍下自己。然后就让自我介绍，为什么离职，采购风险，就结束面试了，还装模作样的问什么时候可以入职，全程不到5分钟，感觉就是给HR业绩冲业绩，各位面试的以后要问清楚了！

一共面试HR/高级经理/总监三轮 HR问得比较细，对各项事情都有深入的问询，即使HR也会问到一些基本的专业点。 而采购部门的领导更是行业的专家了，问的细，问的专业，也会有一些开放性的问题，期待的不是单单压价，还有如何综合考虑项目需求来配置最优的采购方案，对需求方进行需求管理。有很好的统筹性和远瞻性。所以面试的童鞋既要记得要记好自己的履历，理清自己的思路，同时也要记得有活跃的思维，才能跟得上面试的节奏。

面试主要分2次。网上投简历约时间过来面试，填写好资料后等HR过来简单聊了一下上班距离，上下班时间以及一些福利待遇的事情。 后面是部门主管过来复式，主要聊了一下对工作的安排和个人对以后工作的规划，整个过程很轻松愉快。 最后部门总监面聊了5分钟，基本上也就随便问了点相关问题走个过场就结束了。

一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。

不专业，不尊重人，浪费时间。非常糟糕，非常差劲的一次面试经历，如果公司能发展的好，除非奇迹降临。非常偏僻，非常远，交通非常不方便。人员流动率非常大，招聘应聘成功率非常低，90%过去面试的，都是陪跑人员，栓Q

不要尝试去糊弄面试官，面试官很厉害。 就告诉面试官，之前的工作情况，是怎么工作的。 遇到工作问题要，明确说出解决方案，和解决计划。 让面试官清楚看见你的能力，不要试图掩饰自己的能力不足，不要给自己设计虚假能力。