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公司外贸主要是做假发的，到了公司之后需要填写信息表和测试题，模拟回答客户的问题。填完题目后HR小姐姐很快就安排了面试，主要就是聊一些基本情况，过往的工作经历等，聊天氛围相对轻松，然后就是部门小哥哥过来面试，很年轻，但已经做到部门负责人的位置啦，主要考口语啊还有就是了解基本情况，总体面试下来感觉挺不错的，公司年轻化，比较有活力，期待能够加入！

应聘的人事岗位--招聘，这个岗位是一个新增的岗位，过来的时候看到公司的环境还算不错，和人事小伙伴聊的也还不错，但是自己没有跨境电商经验估计是一个坎。这个岗位的发展空间还蛮大的，面试的时候有问到这个问题，说可以往bp方向发展，这个倒是我没有想到过的问题。希望面试可以通过，很喜欢和我沟通的那个人事，工作真的要开心，找到志同道合的人才行。

一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。

面试未通过。1对1面试，1小时以上。面试的是外贸业务员一职，半个小时做了一份题，不算难，然后就进去房间内面试，面试官绝大部分时间都在把以前实习经历一个不剩地扒干扒净，提有关外贸的问题都很笼统，问公司具体的问题也有避重就轻之嫌，面试完感觉不合适。

简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。

面试过程很简单，提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr，然后现场不用填表格了，面试了大概一个小时，主要还是围绕你以往的采购经历，面试下来感觉还行，因为之前的经验和这家现在工作情况差不多，只不过上一份工作行业不同，但面试完后最终还是没下文了，51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人，也不知道这个公司是不是想诚心招人。