雅思教师面试

初次见面，需要填一份简单的简历表格，然后根据表格发问，接着就可以准备试讲（这个环节很重要）教师行业都一样，最重要的是课堂的掌控力，和表现力。试讲才是决定性的一环，但是不能按照套路来，有自己的风格，讲干货。以题讲题。面试的老师人很随和，经验很足，人也超好。总之就是放轻松，做好准备。...查看更多

两轮面试。第一轮是HR通过邮箱通知试讲题，是讲一道雅思真题，时长为10-15min。实际试讲时没有讲完就被老师打断了。然后就边看简历开始问为什么要当老师，当初考雅思是为了什么，有没有出国或考研意向，为什么选择在这个城市工作。 第二轮是到了以后给一道题，题目是“讲名词性从句在雅思写作中的应用”，有半个小时准备授课内容。有三个面试官，包括专职的老师和人力总监。先讲一个英语自我介绍，再试讲。接下来又会问面试了哪些岗位，感觉比较看重面试者的就职意向和职业规划。有六个月的试用期。期间会做一些教学辅助工作，讲课培训、教务服务类的综合性工作，工作会比较“充实”。并且要重考一下雅思，提升所教科目的成绩。试用期工资没有明说，估计在5000元／月左右。转为正职老师之后工资才会上升到大约10000元／月。 ...查看更多

面试官一对一面试，说是韦博大区经理，短短面试十几分钟，面试官全程在看手机，回信息，说自己很忙，需要回信息。拜托，这个是在面试！感受非常非常差，觉得面试官连最基础的尊重人都不会。还是一个堂堂的大区经理。然后面试官要求要补全填是否已婚之类的信息，要求你必须要填。再者，面试官一直强调韦博是语言培训，所以我在面试过程中提到当年在英孚工作过。面试官居然一脸懵逼说没有听过？ 后面试教师岗位，面试官居然要你当场做一个sales，第一次接触客户如何卖课的考验？觉得非常不专业。整体给差评，我觉得面试官代表着公司的精神面貌，因为这次面试经历，对韦博的印象非常差，非常不建议去韦博。 ...查看更多