新航道国际教育集团面试经验

第一轮是HR，先是笔试，然后面试很轻松，很好说话表示很喜欢我，可是二轮面试复试怪怪的，是部门经理复试，等了好久来了3个看似比我小的小妹妹，本人29岁，估计是经理不在吧，她们部门员工一起来复试吧。 来居然来个全英文面试，我都回答上了，追着问我是宝妈能不能加班的问题来问，感觉带点鄙视的感觉，不知道是不是自己心里作祟。面完后叫我等等，她们商讨一下，又是等了好久，说没商讨完让我先回去等通知，就没下文了。天啊，我去面试比他们公司还大的都没有全英文面试的，搞什么东东。

没有线上面试，直接让我去公司面试。去了之后等了很久，前台态度不好，最后终于来了两个小姐姐，正儿八经面试完跟我说公司不缺人。这就非常迷惑，我可以接受能力不匹配被拒，但是明明不缺人还喊人来面试就有点过分了。

一面英文自我介绍＋试讲(题内容自拟,雅思/托福的讲解与分析相关，或语法相关等)。问：为什么换工作？为什么选择新航道？你能带来哪些贡献？

HR初面，了解公司情况，五险一金不是全额上。部门领导二面，先填一个小问卷，问题是关于平时看的图书，对教育行业的基本常识等，不难。与面试官沟通比较愉快，聊得更多的是对现有中国家庭教育的看法，对常看公众号文章的评价等。

面试的问题不难，非常简单。在南京的一个新校区，那时候还没什么人。先是人力主管来面试的，就问了些基本问题，剩下基本都在介绍公司的情况和入职后的规划。然后是教学总监来面试，问了我在国外的一些经历。整体气氛非常轻松，比起面试更像是聊天。

毕业之后的第一份工作，入职很顺利。但是奉劝各位新人，有选择就别进留学，也别进语培，这是个大坑。而且换到哪个公司都坑，以后转行都不好转。我们大领导为人一言难尽，但青岛新航道留学的工资在山东留学圈里来说算不错的。面的留学后期。当时我在的部门刚刚组建，我的直属领导都还没来呢。现在已经步入正轨了。一面是hr面的，她对留学了解不多，主要是过简历，给我介绍了一下公司。二面是部门同事面的，现在应该是会让前期或者后期的主管来面。主要是考察英语水平、了解性格、介绍岗位职责。留学后期的笔试是让写一篇英语文章，这个文章现在会交给同事和主管来评价。终面是留学部门的大领导通过视频面的。当时想多要一些底薪，她同意了。前期顾问就是销售。据我观察，只有有留学销售经验的才能留下，新人100%都过不了试用期。留学对新人销售来说难度太大。总的来说，只要你教育背景够好就能进，其他都不太重要。

是一个很好的小姐姐面试的，并没有问我太多问题，大多是讲公司和岗位职责。说是服务类助教，但工作大多还是看销售，不喜欢。

18年去面试的，面试我的是教学管理部的领导，非常友善，我当时经验不足但还是非常有耐心。虽然讲的不对但是台风没有问题，领导说入职之后可以培训，我就待了下来，一直干到现在。 不加班，待遇高，就是要跑校区。

我的面试分了三次。首先在网站上和hr沟通，进行简历筛选。第二次面试和部门主管。主要内容是一段英文自我介绍，围绕简历问问题。 第三次面试是总监面试

上来直接区经理面试，然而十分简单。主要就是一些工作规划之类的，再问问之前的工作经历。