新航道国际教育集团人事招聘专员面试经验

准备PPT上台讲课，准备挺充分的，但是可能没休息好，授课状态一般。最后HR确认了一遍后没信了，应该是没通过吧。沟通和体验上倒是还可以。

简单记录下面试过程参观场内环境告知工作内容确定工作时间

来了两次，应该没有啥问题，现在比较看好早教这个行业，和他们主管聊的也比较多，比较符合自己的预期

大学毕业后的第一份工作，中少社的《少年报》小学订了6年，心里对这充满憧憬。先是投简历，接到部门同事电话面试，等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识，还有一道大题，知心姐姐答疑，这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试，出了一道题，有部门几个领导和人事老师，题目具体忘记了，属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生，整体氛围挺融洽。又过了几天，部门领导电话通知再来面试，问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题，然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低！

刚刚面试完，面试时会提供一个小故事让试讲，给准备10分钟的时间，就有另外老师进行面试，整体沟通下来还可以，在天津找份心仪的工作太难了，希望可以通过

面试官和蔼可亲

面试的是武汉这边的雅思写作老师， 提前会发题目过来， 需要自己准备PPT，试讲10到20分钟左右。 但实际会在10分钟左右打断。然后英语自我介绍，然后针对个人和求职情况，用英语进行对话。最后用中文交流职业一些情况。

一共三轮面试，分别是hr面，业务主管面和hrbp面。业务主管面试内容是准备15mins的雅思写作试讲，对我个人而言不难，但对大多数没有教学经验的人来说会有难度。主要是要注意表现出自信、大方的态度，不要畏畏缩缩，控制好自己的肢体语言，把面试官当学生，多进行眼神交流和提问互动。面经是拿到offer之后才写的。

hr很亲切，聊得也很好。但不得不吐槽一下，二轮的面部门主管，首先普通话就不标准，竖着耳朵听听一个大概其，这样怎么能做得好业务？然后专业上感觉还不如我。难怪他自己都说他们做得不好，刚起步什么的。

第一轮hr面试，然后是部门主管面试，主要谈工作内容，过去经历，难度一般