新航道

第一轮准备15分钟的课题，试讲之后等通知，第二天十二点之前给消息，第一轮过了进行第二轮面试同样一个课题，经过第一次老师的指点，完善一下继续讲注*我是去应聘留学顾问的，人事部看我留学背景并且托福107说让我面试老师。一开始我是很不乐意的因为怕自己会紧张，二面完了说第二天给消息，等了好几天打电话告诉我说口语很好，但是性格不适合excuse me？？？托福岗位不缺人，只招什么腾飞学院的老师，针对一些基础很差的学生，吃住起居都要管。说要招大阿姨那种性格的，说我缺乏耐心，不仔细。你们认识我还是怎么？我就算性格外向你们怎么就知道我不细心？一开始不说明托福部不缺人，浪费时间，我自己的口语是什么样我自己很有信心，你说我性格不合我就呵呵了。

1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷，难度类似于雅思难度，题目不多，就是阅读和写作，并没有限时，难度对于考过雅思的人来说，并不难，正常发挥即可。 2.接下来是面试环节，荟提前2天给一个题目让你准备，有好几个题目你可以选择，选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲，面试考官有3个人，一个人记录，另外两个是考官，其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟，难度也不高，关键在于备好课，把要讲的点讲清楚，通俗易懂即可。

业务教学主管面试的，给了试讲材料需要做PPT

雅思口语讲师，发音标准，自信开朗很重要 本人海外留学归来，考培类别的工作起薪比本专业要高，所以选择在这个行业发展。 面试了4家机构，全部通过，分别是新航道， 环球雅思， 启德和顺顺， 新东方也有面试邀请，但是新东方入职需要三个月无薪培训，最终没去面试。 新航道首先有一个笔试，一个小时左右， 其实可以悄悄查字典， 主要考察基础语法和翻译能力 面试第一步是英文自我介绍，1-2分钟，可以提前准备，也可以现场发挥 第二部是试讲， 面试科目准备5-10钟的内容， 不要准备太多， 一般5分钟左右就会被打断。 试讲最好准备一个具体的话题， 不要介绍考试内容。 主要考察你的控场能力，和语言表达能力。 我个人是在3钟左右被打断， 主管直接说可以了， 当场通知通过。 你的薪资是可以谈的， 我个人的情况是有三个offer， 所以我把自己的薪资要求说的挺高， 给了一个范围， 最后人力定的薪资比我给的最低要求要高。 希望对大家有用。

前台接待，填简历，面试 面试的估计是个刚毕业的小姑凉，有点不专业。总体感觉面试太偏套路，给人感觉不是很好。但是大概两天后会发一封邮件，回复你是否通过面试。

HR面试还好都是基础问题，到负责人面就变一个样了，我没在表格上填原来公司的信息，因为我简历很详细，就对HR很凶的说道：这些怎么没填啊！HR说他等会补上去，然后他又说：这些是你填的吗！（感觉在骂我），然后问我什么学历，我说是自考本科，他说这个没用，好家伙真是直接，还说每两个月公司团建徒步十公里，真是公司小问题多公司的情况就是两个设计，三个品牌，全平台都有入驻，工作量肯定很大，后面了解到两个设计都要离职了，等于我去到完全没人和我对接，还说要对接TP公司做VI设计没去的原因也很简单，电话和我说试用期10k，转正后再议，这是什么奇怪的规定，意思是转正后是多少就说不定了，还有一点不管是HR还是负责人都说那两个设计做的东西很**，没必要这样，还是同一个公司的，后面我微信拒绝了HR连打电话给我，我没接，在微信上又拒了一次，感觉HR像要完成任务一样很急

先是笔试，做题一篇雅思写作大作文 还有词汇，句子改错，句子翻译等。 面试：1分钟英文自我介绍， 试讲5-10分钟， 面试官说教授课程要有自己的东西，说到原创性，有几个老师是自己独创的，我们这种没有经验的肯定先去借鉴别人的授课方法了！！！