确定通过先让做一份英文试题，总共分为三大部分吧，一部分和论文发表相关的编辑内容；另一部分类似与行测的数学和图像测试，最后是一篇写一篇英语六级的文章吧。这个只能做参考，这个是2017年的，毕竟现在是9012年了。
AE面试概况
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感觉没戏
第一轮人事电话面试，询问简单的个人经历，对岗位的认知。
第一轮人事电话面试，询问简单的个人经历，对岗位的认知。第二轮广州办公室进行经理双人面试，问题包括工作经验，工作成就，工作中遇到的困难和解决方案，要求用具体例子来阐述。强压式面试，问你如果你作为AM你如何开发酒店伙伴，面对考核指标你如何去做。且非常看重销售业务工作经验，一直问你是否有任何commercial方面的经历，但AE的JD中并未提到有这方面要求，所以回答的时候有点力不从心。并不知道bk是否愿意给机会培养新人。...查看更多
2 年前 发布
7
BOSS上主动找我面试。
BOSS上主动找我面试。*总很有梦想，业务能力很强。听*总讲个人经历，感觉让我学到了蛮多。面试比较简单，老板比较喜欢应届生，还可能比较看眼缘？感觉？当场录取，但因为个人原因最终没去。希望可道越来越好！
2 年前 发布
1
如前面其他朋友说的，该公司这位男性hr真的一言难尽！
未通过如前面其他朋友说的，该公司这位男性hr真的一言难尽！他自己提出和我约在周五下午4点进行面试，结果我去了才告知我，部门负责人周五下午都有周例会无法面试。又和我说，下周一中午前给我回复复试时间。等我周一下午问他的时候，他好像忘了这件事！告诉我他去确认一下时间！他一确认又确认了两天。
等我周三问他的时候，又和我说周三下午要电话复试，让我做好准备。我又等了一下午，又没有信。等我又问他了，人家老大爷直接不回了。不通过就不通过呗，鸽人好玩吗？做事能不能认真一点？从一个不专业的hr看出一家公司的不靠谱。牛！
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2 年前 发布
1
感觉靠谱
面试了3轮，一个HR，两名总监。
面试了3轮，一个HR，两名总监。全场3小时，问得很仔细，基本上你对广告的了解，印象最深刻的广告，过去的相关经验，策划过的方案的一些细节，会追问细节，剖析你个人剖析得很仔细，也有一些送命题哈哈，面试官特别好玩，可能我也很喜欢笑。
总而言之，如果你是真心爱广告行业，并且有相关经历的，一般都是没问题的。
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2 年前 发布
16
AE相似职位面试经验
体验很差，面试流程混乱
人事连院校是一本还是二本都不清楚。填完表就进行一面，和老板直接沟通，pua说经历和岗位不匹配..一开始干嘛找我呢？还一直在问我要以往工作后台数据截图，不问其他问题，比较业余。谈了五分钟就让等待二面，浪费求职者时间。
2023-04-11 发布
面的客户经理 超级意外的面试过程
先是给我打电话 然后让我再修改下简历格式给hr之后就开始做题 说要做逻辑测试 我出乎意料 因为疫情期间就是网上做题是公务员行政测试题一共两道大题 第一大题就是分析图形找规律 然后选择ABCD非常难 然后15到题第二大题就是MBA那种管理综合考试的逻辑题综合推理 一共五道笔试过了才可以面试 提醒大家 面这个公司的话还是要好好学逻辑先MBA逻辑部分和公务员逻辑题都要好好做些...查看更多
2 年前 发布
1
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