AE面试

没有线下面 线上沟通挺好 要了简历 给了方案然后说安排面试 于是再也没有消息了微信就跟删除了一样 发消息不回如果你们hr做的是人才储备 想找方案储备 这都没问题 都在行业这么多年了 能理解但请做到最起码的尊重 都不说凡事都回 但连续不回 是真的无法理解Lianghr职业操守真棒...查看更多

让提前10分钟到，结果在门口前台没人，叫半天没人开门，等五六分钟，联系邀约面试的人，没回应，有人路过（后来知道是HR）不情不愿开门；填写信息表后等30分钟，超过面试约定时间20多分钟，多次找人对接，没人理，说在催，但其实前台（后来前台回来了）连我的名字都没登记，一进来直接让我去接待室填表；面试官很年轻，像实习生，我面试的是品牌总监，说是我的直接领导，公司业务介绍不清楚，问题问不明白，就很高傲的说：我们是政府扶持项目。见我反应一般，她感觉虚荣心没有得到满足，于是就问我“未来你想从事什么行业”，我一脸懵逼；第二面是HR，这一部分最搞笑，一进来，自我介绍都不说，要不是一面离开时候告诉我说，我让我们人事和你聊一下。 我都不知道那个一进门，化着小妆，翻着白眼，双手抱胸，居高临下的物件是个“人事”，我还以为是个看门的呢，给我开门。问题更高效，坐下来直接问“为什么离开上家公司” ，当时我还很认真地回答了“我们公司疫情期间战略调整，团队减制，我们整个部门撤离了” 她说“团队为什么撤离”（我发誓原话，一模一样！）。我说，我们是品牌中台，只留下了业务维持现状运营线，中台都撤离了。 她翻了个白眼说“你们什么行业？”………邀约面试之前，面试者会仔细查看公司相关信息，但是企业连面试者基本信息都不看，问题和工作经验毫无关系，是不是真的招人我不知道，我只知道，贼**人，浪费的时间！...查看更多

嗯嗯挺好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。...查看更多

面试过程：    妙文国际寒假会招很多实习生，面试只有一轮，为群面。一个组有大概5个实习生，2个面试官，其中一个为hr，另一个应该为相关业务部门的负责人。去参加面试的时候大概有3，40人，要求穿正装，所以每个组的时间不是很多。面试的过程首先会收简历，然后交给面试官后，依次进行自我介绍，大概1-2分钟吧，自我介绍要求说明自己所报的岗位。面试官然后根据自我介绍以及你的简历提问题，每个人都问题都不一样，面试大概几天就出结果了。面官问的面试题：       面试官会根据你的自我介绍以及简历提问题。所以建议去面试的同学要对自己应聘的岗位提前了解，由于前面都是大牛并且专业对口，而我本身专业也不对口，所以在自我介绍的时候也不自信。面试官问的问题主要是为什么选择这个部门，主要是做什么的，说说你的理解以及性格怎么样当时面试的时候能够感觉到面试官好像对自己不怎么感兴趣，以为面试要凉了，结果还是过了，也是幸运，也祝各位朋友好运！...查看更多