确定通过楼主是广州SCUT的，不知为何安排到上海面试。视频面之后近一个月收到上海小组面试通知，Sales。小组面试其实更像单面，一般为7个人左右，当场出结果。1分钟英文自我介绍+2分钟中文Case阅读2分钟中文阐述+2分钟英文Case2分钟英文阐述，Case为随机抽取。英文阐述的时候面试官可能会问问题，建议可以适当发散自己在纸上写下的要点，但不要一直滔滔不绝不肯停下。
第二天HR面和部门经理面，不好彩HR和部门经理一起出现了。部门经理先进来，超级nice的一个大叔。进来之后聊了一会就开始用英语考察英文水平，气氛很轻松都是闲聊，这里有一个小Tips：清楚你应聘的岗位是什么？销售就最好能自然地开始&结束一段对话，流畅不做作不刻意，这是好的销售应当具备的。等到HR进来之后就会转到比较正经的聊天了，几乎不考察简历内容，对我考察的多是专业知识、职业发展以及对工作地点的看法。
所以，面试很重要的一点就是对自己的专业熟悉。面试最后依旧是问你有什么问题，提前想清楚，如果想加分最好对公司的业务模块（不建议问战略性问题，没有意义）有较深入的了解，然后提出一些问题，当然恰好和岗位相关那就更好了。不卑不亢，能回答的尽力有逻辑性地回答，不懂的诚实说出自己不懂并且请教面试官，错误并不可怕可怕的是错了还强撑着。也不要太过于对自己前面的回答及表现太过上心，是面试而不当作面试去表现自己并且和面试官互动，我觉得才是最有意思的。
另外英语真的很重要很重要很重要，重要的事情说三遍！能发音准确清晰表达流畅那是最好，但是发音不准也没关系，流畅很重要，这其实也是自信的体现。语言是用来交流的，仅此而已。想不到场外工作的Hr还记得是我问过她几时出结果，11.24收到Offer，也是蛮开心。打个广告，BASF真的是一家不错的公司，氛围一级棒。最后也祝大家都能收获适合自己的Offer。
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成长培训生面试概况
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感觉没戏
面试：音乐教师。感觉一般没有很刁难，面试难度挺大的，结果应该是没过。
我投的是营销经理，可能是前面的人面的快或者是有人没来，4点的面试3点发短信催，快3.30发邮件催，最后我3.30开始面试。面试凉经2分钟左右自我介绍（本科不是特别对口会问你为什么投），简单问了一下你现在在哪，家里在哪。然后正式开问：1. 最近读了什么书，有什么印象深刻的点，分享一下（没读过可以分享最近的实事你有什么观点）2. 情景题：你要给晚会活动拉投资，什么方案3. 分享你印象深刻的一个事情，怎么解决（大概是这样，记不太清了）...查看更多
2023-04-26 发布
刚刚进行了第一轮面试，感觉不太好。
刚刚进行了第一轮面试，感觉不太好。是在qq上视频面试的，快到时间前几分钟面试官打电话确实了一下。视频是我发过去的。她那边全程没有露面，是刚打开的时候镜头有扫到，很明显的她还在床上乱糟糟的头发。这个态度就很不尊重面试者吧，要求我穿了正装，我还化了妆，全程面试界面里只有我。试讲了一半喊了停。
然后问为什么选择这个题目，问了一些简历上的内容，后来又挑了几个专业问题，第一个我说忘记了，第二个说了两个，第三个问题由于紧张脑子里都懵了就说我不太清楚。面试过程中她的网络不稳定，一直断断续续听不清楚她说话，中间还退出去一次。最后和我说她后面还有面试的人，让我等通知，然后就直接挂了。感觉凉凉。
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2 年前 发布
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