Global operation面试

面的职位是Global Operations Associate，全程英文，总共三个部分。 Part A和面试官进行一些简单的对谈，以及回答一些一般性的问题。（具体参考我编写的面试问题部分） Part B一个计算性质的Case Study，面试官会口述案例，期间和之后可以提问确认自己理解问题。我当时做的案例是一名客户需要从香港运输货物到纽约，根据客户的要求及面试官给你的报价单计算出海运和空运两种运输方式的报价，并口头报告给客户。这其中涉及到集装箱尺寸规格、运输所需时间等问题，另外需要灵活思考，不要局限于香港直达纽约的货运路线。 Part C同样是个Case Study，两名面试官，案例问题涉及到作为GOA在日常工作中可能会遇到的问题，考察面试者会如何应对这些问题。印象较深的有和物流商签订报单后，数据有误，对方修改数据后需要我方支付一笔修改费用；另一个是运输方时常在最后一刻才给出空位信息，有什么办法纠正对方这种对我们不利的习惯。 ...查看更多

简历：需要很仔细地填写，建议，将问题先粘贴下来，在word里填写好，直接复制粘贴到网页提交。一方面便于保存留档，另一方面，防止在线填写时间过长导致无法提交，这样之前填写的内容也会丢失。所有问题回答时长大概在1小时左右。 电话面试：英国那边的HR，当然是全英文，注意信号可能不太稳定，建议使用座机。整个流程偏重于check你在网页上天填写的简历内容，很细致，一条一条的，需要你口头回答一遍。这也是上一环节建议留存word版本的资料的原因。最后会问几个不在简历范围的问题。其中我被闻到的有一题是，能否接受动物实验，个人根据自己的价值观如实回答就好。 AC：1. 提前两周发了邀请，需要针对面试题准备一个presentation，15分钟讲解，15分钟提问。实际上这个环节最终在40-45分钟左右。2. value based interview，根据hr发给你的关于value的材料以及建议的回答方式准备例子就好。3. 午餐，有机会与所有面试关和前几届的trainee一起午餐交流。4. group discussion，每个人的材料不一样，需要根据你的instruction来完成讨论，个人建议，表现的proactive就好。...查看更多

第一轮跟hr电话面，问关于个人及hr介绍公司及岗位。 第二轮onsite面有三轮，全长三个小时。第一小时：同职位现员工面试(experience sharing)，自我介绍，聊公司背景、文化、机会等等。第二小时：case study，给你sheet让你计算cost，天数等等，不懂的术语之类的可以问面试官。第三小时：Manager面，根据个人过往经历面了一些，这轮主要问一些情况的应急处理想法。显示货丢了的话那丢的箱子可能是因为什么原因丢的？给出5种可能丢失的原因。第二轮给人感觉公司整体氛围不错，面试官都很友好，面试还是有考核人的感觉的。 第三轮跟director视频面，简单对个人的提问，以及对未来规划的介绍。整个流程hr效率都很高，在每环节结束后都有收到通知，在flexport遇到的人当中也能感受到他们是在用心对待你，感觉是值得加入的公司~ ...查看更多