未通过1、到点签到；
2、宣讲；
3、两轮单面，一轮测试，都是当时知道面试结果。结果为短信通知，通知时长为最多一个小时。
网络信息处理面试概况
基于用户贡献的7条网络信息处理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络信息处理面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱首先递交简历，简历初步通过后收到测试短信。
首先递交简历，简历初步通过后收到测试短信。做完短信测试后第二天收到面试邀请，人特别多，面试现场再一次填写了个资料，并进行分组，分组完成后，1对1面试，面试完成后，进行最后测试，通过手机完成测试题，做完测试题后回家等结果，未通过！
2 年前 发布
8
本人在重庆
本人在重庆。上午11点半从家出发，十二点半到了公司，好多人在排队。等了半个多小时，然后扫码签到。进去以后填写简历，填写完以后就给分组。又等了半个多小时。后来把各组带到要面试的那个领导门外，挨个面试。又等了半个多小时，已经三点半了，
这个时候进去，做个简单的自我介绍，然后说你想找什么样的工作，我说想找个稳定的，哈哈哈。然后我问他工资是多少，不清楚，在问是不是入职就购买五险一金，也不清楚。让我出去问刚才那个人，后来，没啥问得了，就让我出去等。过了几分钟，就收到一个面试未通过的短信。
一起来的有好多学生吧应该，我觉得学生应该挺受欢迎的。面试通过率挺低的，我前面几个人都走了。很失望，因为很想去，说了好多，结果没面试上，中午饭都没来得及吃。现在四点了。结束了。
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2 年前 发布
5
一个不知所云的HR让你爆炸难受
这个面试本身就是350选20的比例，这个HR除了一句要我自我介绍之外就一句话都没有，让我自说自话5分钟之后告诉我可以了，然后我等了五个小时的面试就这么结束了，很难受。
2 年前 发布
1
今天去面试，估计了一下大概不到两百人吧
坐标重庆。今天去面试，估计了一下大概不到两百人吧，到了开始排队签到，个人建议早点去早点排队，耽误几分钟可能就要多几个小时才能完成，签到后分批次进去填简历，会给你讲一些待遇方面的问题，其实腾讯福利确实不错相当好了，这是子公司，不是外包公司。完事了分组，开始一对一面试，面试官问的都是常规问题，不会有那种跳跃性的问题，可能是因为面试官不一样吧，感觉面试官从一开始语气就很平淡，跟走过场一样。
完事了就等短信通知，感觉网络信息处理岗位只需要三观正，实事求是态度积极就可以了，但是还是很多人刷下来，本人遇到的初试通过的都是本科生，你要本科生就要本科生，让专科生过来干鸡毛呢？相反专科生工作经历都是从最底层开始的，知道赚钱不容易，也会努力去做好，个人觉得除了学习，适应社会的能力以及抗压能力都要比本科生强吧？真是搞不懂。
大家都没接触过这个工作，就不能给学历低的一些机会吗，都是靠学习来胜任的。本人没那个能力进复试，十一点半到，五点开始面试，七点钟接到未通过消息，从面试官那里出来等了接近两个小时才收到消息。
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2 年前 发布
6
网络信息处理常见面试问题
网络信息处理相似职位面试经验
成都Apple care advisor。
感觉没戏一直想去apple store的，突然某天收到邮件，这个岗位貌似就是苹果400客服，只不过属于苹果正式员工，不是外包的，享受苹果的所有待遇，有EPP折扣股票之类的。邮件上就是问几个基础问题，为什么想加入apple，为什么选择这个岗位之类的，回复邮件后第二天上午有021上海的人打电话过来，询问了基本情况后约好下午4点会正式打电话过来面试，并且还让我去官网看一下apple的宣传视频，售后政策等，说是可能会提到，而且会有情景模拟。
然后我就请假回家，从3.30等到快6点还是没人打电话过来，然后发邮件问也没回，后期又发了好几个邮件都没回，就这样被鸽了。 现在的apple鱼龙混杂，直营店也是什么人才都能进，培训周期短，招的草率导致人员素质差，现在的苹果真的有点黯然失色了。
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2 年前 发布
西安面试
分两轮，第一轮做测试题，满分100分，60分合格。后面由两位女面试官来考察，先是让我阅读文本材料，再问一些基本信息。感觉还不错，面试官很有亲和力！
第二轮是位所谓的领导来面试，通知我们早上9点到，自己却迟到了一个多小时，让主管和大家等。他来之后说了声抱歉，然后就出去了，让我们继续等(领导的架子真大，没办法，继续等）。好不容易等到他来面试，结果就一边玩手机(应该是和朋友聊微信），一边玩手上的笔，想听了听一下。我当时在自我介绍的时候，可能是因为边思考边讲话的原因，眼神往上瞟了几下(这是我的疏忽)，结果他就抓住这点不放，说我不尊重人(我当时绝对没有半句冒犯的话)，后来我就解释了说不好意思，可能是我的坏习惯吧，本人并没有不尊重您的意思。
然后他还不乐意了，说他一直很尊重我们求职者，讲话一直都是在认真倾听，用眼神交流。我没有听错吧，迟到那么久那叫尊重人，面试玩手机那叫尊重人。真当我们求职者眼瞎没看见你在玩手机吧。您领导，您玻璃心，您这双重标准用得真好，不知道您对待公司的员工是不是也用双重标准呢。拜拜了您嘞，只可惜浪费我一上午的时间，花了我14快车费。
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2 年前 发布
不推荐专科生去面试
运营支持部—对内客服面试时间：8月7号 周五下午薪资待遇：三个职级4640—5040—5440（没有销售 没有投诉 ）入职就上五险一金 上五休二排班三个班次：9点到18点 10点到19点 12点到21点 （下21点打车回家报销路费）岗位要求：1.全日制统招大专有一定的语音客服经验2.统招本科没有客服经验也可以，表达清晰有服务意识岗位职责：链家房产经纪人在APP或者网站上发布房源信息时遇到困难 进行不下去 会打咨询电话 工作内容就是解答经纪人发布过程遇到的困难 上班地点：西北角 陆家嘴金融中心b点评：不推荐专科生来面试，太浪费时间了，30-40个人一起面，按签到顺序，等了2个多小时才面我，面试官说虽然是客服岗位 但是要全才客服。你们自己品吧，我一面过二面让我回去等消息，没有三面肯定失败了，外包hr说招40个人，我根本没有那么多座位，40个统招本科可以，有的人 8分钟可出来了，让回家等消息，5 6个 都是这样，浪费大家时间。是觉得跟今日头条一个写字楼身价就涨了吗？头条什么待遇 你贝壳给什么待遇？ 无论专科 本科 都是大家千军万马考试考出来的 专接本的也看不起。...查看更多
2 年前 发布
hr就一个人，11个人面试，岗位还不同，等待3个小时。
下午1点面试，12点45就到，结果到2点45分还没有轮到自己面试，后来和其他人聊才知道，复试hr1点半才到，而且每个人面试的岗位不一样，有面试组长的，有面试重大投诉客服，有面试二次投诉客服，不到2点就已经来了11个人面试，复试只有一个人，不按到来顺序来复试，按岗位重要性来面试，先复试组长，一个复试就半小时，后复试重大投诉客服，最后才是二次投诉客服，我12点半到最后到3点还没有到我，实在因为有其他事情着急办理就撤了，等不及。
这么大一个公司为什么面试hr不能多一点，或者时间安排开，不同岗位可以延期1-2小时再来，足足等了3小时还没到自己，浪费大家时间。好几个男孩子等不及都走了。真是不满意一次面试。hr面试工作岗位没有分开，面试时间也没有分开，导致早到的岗位重要程度一般的再等，晚到的岗位重要程度重要的直接优先面试。这是岗位歧视嘛，还是hr欠妥考虑要去的小伙伴们最好空出半天等待面试时间。
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2 年前 发布
面试官态度不错，有完整的面试流程，懂粤语和英语最佳。
确定通过1.面试官先是以电话和邮件的形式来通知面试；
2.面试地点是7楼的人事部，先是做题，试题基本都是英文为主，只要英文水平过关，试题的难度不大(以翻译和选择题为主)；
3.然后面试官会根据岗位的需要，一般是以粤语的形式进行面试，除个别岗位需要英文外)，难度不大，面试官先询问个人情况，问及之前有无从事相关行业，以及为什么要选择从事这个行业，愿不愿意上夜班(一般你不愿意上夜班，HR也不会强迫，HR会根据公司情况，安排合适的工作时间的部门)比较人性化；
4.最后就是组长或主管的面试，只要是不紧张，像平常聊天那样即可，一般都会通过面试。只要是面试通过了，HR一般会在第二天就会通知入职要交的相关资料，以及签约时间。
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2 年前 发布
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