采购订单管理面试概况
基于用户贡献的2条采购订单管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。订单报单员面试匿名用户
确定通过
1.首先面试过程尤其不规范,问的问题都没有什么水平,给人一种只要学历够,是个人都可以;2.人事部通知面试有没有过,一直到6点才打电话,打了一个电话没接到,就发了一个短信;3.要求月末最后一天到岗,态度非常强硬!我就奇怪了,我也是考虑最后一天不好算工资的问题,要求1号上班,就是不行!!!人事部态度太差了,所以这样的公司呆着没意思,连最基本的五险一金都没有4.终于知道这家公司为啥长期都在招人了,有这样的人事行政,企业文化都是问题,不适合长期发展...查看更多
面试难度一般,反馈结果也比较快。匿名用户
确定通过
网上投了简历后,HR来电话大致聊了聊以前的工作情况后,因为不在杭州就主动讲先安排视频面试,如果没问题在去杭州终面。后来可能是缺人比较急,领导又忙,说看了简历觉得比较合适,让直接来杭州终面,如果通过就能录用。
来杭州后就面试了一轮,人事加用人部门领导,问的问题挺简单,就是自我介绍,以前的工作内容,为什么来杭州发展之类的常见问题。可能确实是缺人,谈完后人事就谈了待遇,然后录用了。整个过程还是比较轻松的。
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老板格局大,发展空间大。匿名用户
感觉靠谱
hr邀约的面试,hr会先电话过来沟通一番基本的情况,和老板沟通过之后才会邀约到公司面试,这一点还是蛮好的,节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的,谈的过程中还是蛮好的,老板也很谦虚,原本以为是一个采购主管的岗位,没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的,发展路径竟然是供应链负责人,甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的,但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
采购主管面试很好,共3轮面试ing_
暂无结果
简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解,双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了,大大提升面试效率,用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广,基本问的都是岗位相关问题,态度诚恳,有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题,心很细的一个人,全程微笑,心态也很开放,作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力,接触下来企业人员也没有传说中的负面,还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰,自己先去接触和体验。...查看更多
面试过程很简单匿名用户
未通过
面试过程很简单,提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr,然后现场不用填表格了,面试了大概一个小时,主要还是围绕你以往的采购经历,面试下来感觉还行,因为之前的经验和这家现在工作情况差不多,只不过上一份工作行业不同,但面试完后最终还是没下文了,51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人,也不知道这个公司是不是想诚心招人。...查看更多
2 年前 发布
3 【采购主管】面经分享Felicity125
未通过
一面-人事主管电话初面,通话三十分钟左右。80%为英文交流,20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况,换工作的动机,目前的工作内容,以往遇到的挑战,对于采购的认知。二面-Line manager视频面试,时长四十分钟左右。80%为英文交流,20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度,问题侧重于采购策略认知(例如你用到的采购策略,并举例),供应链认知,个人价值认知(例如你能为公司带来什么样的价值?并举例)(你过往取得的成就,举例),创造与创新,人际沟通。应该是有五个大类的提问,感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的,每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过,HR通知是找到了更适合的候选人,竞争激烈,我这个职位简历投递有700多份,80%年龄30+,硕士投递有超20位,不是自己不够优秀只是不够老辣!(对了,HR和Line Manager都比较nice,就是面试问题不太好回答)...查看更多
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