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设计师助理室内面试

设计师助理室内面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出设计师助理室内面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |171404条面试 |245条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    53%

不好    17%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   21%

社会招聘   12%

内部推荐   6%

猎头推荐   2%

其他   5%

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匿名用户

聚英教育(广州)有限责任公司的人力资源专员/助理面试

 -  广州

"人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

有视频初试和现场复试,我印象比较深刻的是复试,光一场面试就让我认识到了自己的不足。
首先是初试,加了hr微信后到时间可以视频面试,也是2-3分钟的自我介绍先,大概问一些常规的问题,hr挺好的。下午就给了我答复可以去现场跟经理进行复试。
复试的时候流程也比较简单,到前台给简历,然后在一个办公室里面先等待,没多久他们经理进来,也是2分钟的自我介绍,
问我的优势是什么,
具体介绍了过往经历的公司都是做什么业务的,
离职原因是什么,
招聘数据如何,
爱好是什么,
对出差有什么看法,
然后有进行模拟电话邀约,因为比较突然没有做好准备,脑子空白了一会,大概按照以往的流程模拟了一下,现在想来面试真是表现差劲。
一是没有在面试前了解公司具体业务,二是没有通过其他途径或者平台了解聚英,三是...

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问题:
问我的优势是什么,
问题:
具体介绍了过往经历的公司都是做什么业务的,
问题:
离职原因是什么,
问题:
招聘数据如何,
问题:
爱好是什么,
问题:
对出差有什么看法,

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匿名用户

亚马逊的UI界面设计师面试

 -  北京

"UI界面设计师面试一般,共3轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

1.准备英文自我介绍(建议准备一些简历上没有的个人价值和能力亮点,在1-2分钟的简短介绍中,让面试官快速认识和认识自己)面试中偶尔会有英文提问,听清楚面试官的问题,有重心的回答,不要抢话和自问自答,注意好自己的逻辑
2.个人未来2-3年职业规划(建议务实回答,如快速学习和成长,承担和负责更大的生意摊子,提升视野和工作能力,提升个人在企业的价值)
3.看机会原因和考虑贵司机会原因:谨慎回答,从职业规划角度表达对岗位的兴趣和意愿,不是随便聊聊那种,不要吐自己在职公司苦水,不要体现一遇到发展瓶颈就只能跳槽的解决办法;

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匿名用户

中海达集团的行政专员/助理面试

 -  广州

"行政专员/助理面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

接到了中海达HR的面试邀约,第二天来到中海达面试行政岗位,企业坐落在园区里,位置也挺好找的,附近也有其他的企业,感觉挺靠谱的,进了公司以后要在前台先填表格,大概过了十分钟HR下来了,
和我了解了一些基本的情况以后,约见了部门的经历下来面试,部门的经理感觉挺专业也比较负责任,跟我介绍了公司的一些基本情况,双方谈了以后都感觉挺满意的,
第二天就收到了offer了。

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匿名用户

中伦律师事务所的律师助理面试

 -  北京

"律师助理面试很好,共3轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

HR先要求笔试,笔试比较正规,两个半小时,五道大题,涉及法律知识比较广,
最后一道题考察实务。中伦需要笔试分数通过,才有机会进入下一轮面试。HR面试比较中规中矩
基本根据简历提问。最后合伙人面试主要看合伙人的招人需求,性格投缘,
业务相符一般比较稳。

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匿名用户

中海达集团的行政专员/助理面试

 -  广州

"行政专员/助理面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

来面试的岗位是行政专员,听说中海达是一家上市公司,周末双休,这一点比较吸引我,整体的面试过程也比较顺利,部门的主管直接来面试,双方沟通过以后觉得比较合适就确定了,工作环境挺不错的,氛围也比较轻松,听说上下班还有免费的班车,期待加入中海达~

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设计师助理室内工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

设计师助理室内就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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