天然气技术员面试概况
基于用户贡献的9条天然气技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。省天然气站场输气工工作情况匿名用户
确定通过
面试容易,要求不高,只是工作内容和环境枯燥,长期会在站场呆的,不建议小年轻去。时间长了就废了。应该出去闯闯。
平遥煤化集团我的面试。匿名用户
感觉靠谱
就是简单介绍一下自己为什么要应聘这个职位,对这个职位的看法,以及自己想从事这个职位的原因以及自己以后应该怎样做,自己怎么考虑自己的职业的。
小组讨论,讨论4人一组匿名用户
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小组讨论,讨论4人一组,在5分钟以内确定旅游地点和计划,然后确定领导,来阐述计划,HR是***,说的慷慨激昂,工资巨低,**公司
要求多,公司不大,还要看你成绩领导管理能力很多很多匿名用户
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要求多,公司不大,还要看你成绩领导管理能力很多很多,单独面试是自我介绍然后谈谈理想生活,然后小组讨论,讨论4人一组去武汉周边旅游时间为3天,在5分钟内决定旅游地点,决定旅游计划,决定旅游的行程,几个人要选出领导,几个小组在一个教室,先发言的吃亏,后发言的小组可以参考前面的意见然后只会越来越好,HR很不专业。...查看更多
参加中国石化面试过程.匿名用户
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就是自我介绍,然后从电脑上抽取一道题,思考5分钟再回答,之后还会有一些个性化的提问,应该不同的地方会有不同的介绍吧。
很水的面试,面试管理的不重视。匿名用户
感觉靠谱
面试内容主要有:关于个人方面的问题 ;关于学业、经历方面的问题 ;关于单位方面的问题 ;关于职业方面的问题 ;关于薪资方面 。不过学历、工作经验都没怎么问,就让画了两个图,和识图技术能力,然后就关门谈工资。总体面试比较水平。
面试很简单,不问专业问题。匿名用户
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面试很简单,只是大概问问你的家庭情况。一般都不招独生子女。不会问你专业问题,只是告诉你这个行业的工作性质。
面试:食品/饮料研发 社招Petrichor
感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
食品/饮料研发面试一般,共2轮面试匿名用户
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一面 没有一面,当时跟一个猎头聊过一点,之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR,毕竟是研发方向的。经理人不错,有个经理全程微笑着再聊,很少有与专业相关的,主要是一些聊天,比如对方便面怎么看,学校里边的一些经历,实习的情况这些,挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样,他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧,直接人都傻了,难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献,有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。...查看更多
食品/饮料研发面试很好,共4轮面试看准77201
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一面 第一轮是普通的HR面试,就问一些常规的问题诸如家在哪,支持在工作地工作吗之类的问题由于申请的是研发岗,所以专业问题会问很多,主要是详细询问简历中的科研经历,会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路,并没有要求一定要有什么很出彩的成果。...查看更多
面试:食品/饮料研发。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。🍏
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总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的...查看更多
面试:食品/饮料研发。感觉挺亲切的,总的来说有难度,告知通过了。清水楼鼠标垫销售经理
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一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
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