安全总监面试概况
基于用户贡献的9条安全总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。没意思的公司,面试过程也挺怪的。匿名用户
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接到对方人事电话,预约了一个周末,您能想到吗。
见人事还聊了聊。最后见老板,嘿嘿,一个中年妇女,还挺喜欢看不起人,问些不着调的问题。我一看她问得不客气,我也就没再想面下去了。这似乎是一个私人公司。门口保安还不错,见到我进去还敬礼。
校园招聘到这个公司,男生比较容易。匿名用户
感觉靠谱
首先看你的简历,然后问一些家庭的问题。主要有“你是农村还是城市的”“老家是哪里”等最基本的问题,比较喜欢农村出来的学生。
还好 顺利 一切都挺顺利匿名用户
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项目经理特别好人很不错公司的项目是不少 全国各地 最大的缺点就是太不固定了 全世界到处跑的感觉不太好
三轮面试,人资部门决定性高。匿名用户
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首先是部门领导面,第二轮是人资负责人面,第三轮是大领导面。部门领导一般就是考察专业能力,人资的话就是考察方方面面。
安全主管主管项目的安全生产匿名用户
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面试很简单!主要是看个人有没有大局观,有没有责任心,没有很刁钻的问题,问的问题都接地气,无非都是为什么选这个公司,对未来的职业发展有什么规划,
参加正业国际面试经历。匿名用户
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面试过程:约好10点,我9点多到。1、填写个人履历表;大概半小时;
2、人力资源部同事带到小会议室见人力资源总监。问了一个专业问题,就问工资待遇。过程不超过5分钟;
3、回会议室等大约10分钟;
4、来了一个老总,和人力资源总监到另外一个会议室。问了一个专业问题,与招聘资料上的安全总结岗位职责一点都不同,问了一个污水操作细节问题。不到5分钟。就叫回去等通知。结果就回去等通知,由于保存了联系的人事部一非常热心的同事微信,后来就知道结果是没戏。
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责任 创新 诚信 共赢匿名用户
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先通过与招聘老师的交谈,了解个人的一些行为规范,其次就是你对公司的工作性质,发表你自己的观点,是否适合长期在外作业。
安全总监、安全工程师面试。匿名用户
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人力资源部单独面试,安全部门负责人面试,分管安全的副总面试,流程简单,谈谈自己的工作经历就可以了,在说下对应聘工作的看法。
中建安装工程有限公司面试匿名用户
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面试是七八个领导一起面试,公司很正规。面试问些大学专业、学习、生活情况,到项目施工会不会适应等。
面试潦草匿名用户
感觉没戏
面试挺简单的,去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印,说实话这一点是非常觉得不合理的,那有公司刚面试就要这些材料?这些材料一般都是入职材料,入职才会提交的。交完这些材料后,填写一张简历表,简历表填完后又拿了一份试卷,有英语的和一些类似公务员考试的一些题目,有点类似,但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候,有一个好像是主管来问一些问题,随便聊了两句,他也没有说自我介绍什么的,就是问一下上一次离职原因,后面问我写完没有,我说没有,他就叫我继续写,他就离开了,后面写完了,人事就过来说好了,今天的面试到此结束,你先回去,一个星期内会给你面试结果,我。。。这就叫面试结束了?
所以整体来说,第一感觉不是很好,面试潦草,最重要的是我的证件,对了,填写简历后面有一个是问能否接受背景调查,我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的,但是总也觉得不是非常放心的感觉,虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的,非必要复印这些证件去调查背景吧?如果有假的,也没有入职,大可在入职的时候pass掉的。
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面试:可靠度工程师。过程不太愉快,难度还是很高的,未能通过。天王星桌子运营
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我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
【可靠度工程师】面经分享lzxdsrnf
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一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
校招匿名用户
确定通过
应届生秋招,两轮面试,面试看成绩和英语水平,相对轻松。待遇还不错,研发部门福利待遇晋升机会大,很值得来。询问大多是是否愿意在襄阳安家,外地来此父母是否同意,本人工程力学本科生,应聘强度设计岗位,研发部门。
2 年前 发布
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