人力资源专员/助理

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榆林在校/应届本科

公司简介

岗位职责： 1.负责公司人才的招聘、背景调查等相关工作； 2.负责企业招聘体系搭建、招聘渠道拓展等相关工作； 3.负责跟进新员工入职、融入团队等相关工作； 4.负责企业培训体系搭建，培训课程的开发，讲授； 5.负责建立并优化绩效管理办法，对绩效方案培训，宣导，协助各部门实施绩效考核； 6.负责年度评优方案的制定与发布，以及评优方案的执行与监督； 7.完成部门安排的其他工作。任职要求：学历：本科及以上学历专业：人力资源管理要求：1.具备良好的表达与沟通能力；2.具有饱满的工作激情与较高的工作执行力；3.认真细心，踏实肯干。职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、包住、转岗/轮岗机会、年轻化团队、可视频面试职位亮点：大平台，双师带教，成长空间大，年轻人机会

榆林榆阳区榆林象道国际物流园综合办公楼

榆林象道物流有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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