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北京黑骑士球员体育俱乐部有限公司成立于2003-04-17, 注册地址位于北京市顺义区天竺镇楼台村北, CEO为李昂锴, 经营范围为中餐服务;零售酒、饮料;组织高尔夫体育活动;园林绿化工程;运动健身;销售体育用品。.
...查看全文成立时间2003-04-17 注册资本1000万人民币 法人代表李昂锴
公司全称北京黑骑士球员体育俱乐部有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2003-04-17 至 2053-04-16
注册地址北京市顺义区天竺镇楼台村北
经营范围中餐服务;零售酒、饮料;组织高尔夫体育活动(承办体育比赛除外);园林绿化工程(建筑工程除外);运动健身;销售体育用品。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责
1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;
2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;
5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
6.维护数据中心,对系统数据进行备份。
岗位要求
1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;
2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4.熟悉高尔夫球场网络系统者优先(远古系统);
5.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
公司简介
北京黑骑士球员体育俱乐部有限公司(高尔夫行业),坐落在机场南线,毗邻首都国际机机场。拥有其得天独厚的地理位置。球会占地1800亩,建有27洞,出自国际高尔夫三大巨头之一的Gray Player之手,汇聚了几十年的大赛经验及上百个设计作品的灵感而设计,协同全球领先的专业高尔夫建造团队打造出高尔夫业内的领尖球场。球会配有高端会所集中西餐饮、商务、休闲、高尔夫用品专卖为一体。设有真草打位的练习场,彰显球会的高品质。
IT Helpdesk
成都 1-3年 本科
芯原(成都)
电子/半导体/集成电路 500-999人
IT Intern
天津 在校/应届 本科
丹佛斯
机械设备/机电/重工 10000人以上
Associate IT Manager, EC
上海 不限 本科
GAP
批发/零售 1000-9999人
Enterprise System IT Manager
上海 5-10年 本科
百胜
餐饮 10000人以上
IT Helpdesk
长春 不限 本科
AvePoint美国径点科技
计算机软件 500-999人
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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